高级管理职位

确定通过

部门主管面试

总的来说面试的过程比较简单，对人员的要求也不是特别的高。公司领导也非常Nice,比较有亲和力，令人感觉非常好。

运维工程师

确定通过

HR面试

运维工程师。面试体验良好，面试问题倒不难，确认通过。

班主任/辅导员

未通过

准时到那里，然后面试等了快一小时，带了简历还要再填一份，比查户口还要详细，未婚女朋友信息都要填一填，面试官还凑活吧，不过就各种办法压低薪资，聊聊过去的经验，待遇是真的差， 恕不奉陪。

IT技术支持

确定通过

填信息表部门主管面试留作业

开始面试后一面是由HR和经理进行，会大致问一下你的基本信息，和一些个人的情况，大致介绍一下你的工作经理之类的。面试结束之后会发给你公司软件的文档，需要自己学习一下。二面是部门主管进行，会针对发给你的文档提一些问题。

报告编制人员

确定通过

总监/老板面试

老板或老板娘亲自面试，基本是走过场，如果不中意你，也不会叫来面试了。有一点，面试时协商好的薪资，会比实际发的略高，且包含个人保险。

班主任/辅导员

感觉靠谱

电话面试

电话约定面试时间，面试主要看了看简历，询问为什么辞职，你的优点等等。面试一轮比较简单，然后面试二轮，主要测评。