中国武夷实业股份有限公司面试经验

面的是网络运营专员，招聘信息上写着维护公司平台信息，更新发布房源，回答客户咨询等，我以为是偏向客服性质的运营，又问了一下招聘的人更确信才去的。 到了之后才告诉你还是干销售，需要带客户外出看房什么的，而且所谓底薪4000或者5000，实际上都是3600（本科底薪），你推荐别人来上班要上个26天以上才有1000块的推荐费，总而言之实际肯定没有他们跟你说的多。还有就是除了人事以外的文员岗位基本都是要干销售的，不想干销售的其实可以不用考虑的，别浪费自己时间去面试。

首先我是通过校园招聘直接拿到复试卡，所以没有进行初试不懂初试是什么样的。复试的时候技术总监会问一些基本问题。从前期笔试和面试的成绩进行综合判定是否符合该岗位需求。

问了一些关于专业方面的知识和自我介绍，

一面 记录此轮面试过程或感受第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

专业面加一些综合面试，会问一些你在学校的课题，有没有发表学术论文啥的，了解一下基本的家庭情况，会说明你以后在公司的一个发展情况。整体感觉很轻松，自然就好了。

世茂面试的领导，是几家面试下来，感觉最乐于与你分享的领导，问完一个问题，回答完后，他还会根据我们所提及的给予补充，或者告诉我们如果当时怎么做会更好。我觉得受益良多。