中国武夷实业股份有限公司面试经验

感觉还行，有难度，需要认真准备。网申后几天，接到电话，竟然是电话面试，问了些基本的问题，如你怎么看待这个职位，你觉得自己优势在哪里，你性格怎么样。我当时毫无准备，磕磕巴巴的，觉得肯定没戏了，可是两天后却接到面试通知了。当时手机不在身边，打开后发现两个未接来电，同一个号码，于是拨回去，兴奋！面试那天也一样花了很多时间找地方，幸运地碰到一位送外卖的女孩。坐电梯到26楼，竟然是侧门，锁着的，一个女生帮我找来保安开的门。进去后找到公司前台，先签名，我是最早的一个，上面大概有二十来个名字。然后是等待，不久又来了一个女生，一个男生，保安让我们去会议室，可很多人在会议室午休呢，她们很客气，把地方让给了我们，真是不好意思，耽误人家睡觉。

一面 记录此轮面试过程或感受第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面记录此轮面试过程或感受第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

11.06初面，物业序列初面完hr说目前只招3个岗位，每个hc=1，并没有我投的岗位？大概13个人去面初面无领导+1到2min自我介绍，中文无领导现场抽题的题目不难，有2个观点，问赞同哪个观点，说理由5+2/人+15讨论+5总结本来以为得统一出一个观点，然不用？2边可同站？ok fine。整体气氛轻松，hr+经理们人都不错，结果不重要对于没招所投岗位没先讲有点小疑问。

面试不是很严格，但是地段比较偏僻，一面二面三面，感觉还是比较水的。公司内部比较复杂，因为是合资公司，股东经常会有不和谐的声音，双方派驻员工一起办公，确实比较难协调。

t挺难的

整体感觉很好，三轮，第一轮HR，第二轮主管，第三轮老板。

面试过程中，面试官一直强调之前的工作内容与这份工作相关性不大，工作形式也不大一样，是否能接受，主要是在过程中会引导你说出是否有这方面的资源，能给公司带来什么，整体面试主动权一直牢牢掌握在手中，给面试人的发挥机会不太大。

人事叫我去面试，然后是主管直接面试，主管觉得我能力不行，尴尬，所以今天问人事，人事说估计没戏呢，难受，自己能力不足，不能怪别人。

属于深圳区域下面的三级机构，面试先去东莞那边面试，见了人力行政负责人和城市总，面的感觉挺好的，两位负责人都挺满意的。过了几天说还有深圳区域人力总面试，约好的时间一拖再拖，拖了几次，终于订了时间视频面试，结果叫区域it来面试，又没问什么问题，面试过程中表露说我不合适，过了几天问面试结果说我不合适。说实话，东莞的人力行政负责人是个新手，感觉没什么主动性，每次都是我问视频面试什么时候，他才去请示深圳区域人力总领导，几次都是这样，然后面试很不严谨，深圳区域it还能面试别人，能决定人的去留，本来东莞的it跟深圳的it是平级的，最后人力总也没有面我，感觉挺失望的。反正阳光城面试及其不严谨，托托拉拉，反正挺无语的。如果要考察it能力，也是要总部it面才能考察的。

面试是三个面试官一起面试一个人，期间会问简历上的内容，和个人对行业的认知。