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面的中高段老师,一共三轮面试,先是发个英文自我介绍的视频,然后就约试讲,到这儿都很正常,但是明明说是中高段老师又让人准备一个幼小段的试讲(接触过这么多培训机构这家是唯一一个要求两次试讲的),关键是两次试讲反馈都不错,结果迟迟没有消息,请问求职者为了准备面试付出的时间和精力谁来补偿,另外要是给不起自己的职位详情里写的薪资就不要那么写谢谢
一面 hr邀约面试,但未评估我和岗位匹配度,导致面试通过后用我与该岗位工作经历有差异来压薪主管很专业,逻辑性强,但对岗位要求过高却给到的薪资过低。面试过程中有感受到压力,会追问你的执行方式和作品,会让你现场提供运营思路。
面试的实习生,项目组长直接打电话来问的一些信息,很简单,是否会用OFFICE之类的
面试过程很容易,不重要,后面上班让你手机下载经理软件,然后买客户信息,一个几十块,它说后面会赚回来,一点小钱而已,有的人花了好几百一个成功的没有,就是不断招人,每天打很多电话,还有晚班,没有假期,一个月休四天
一面比较轻松,一般是人事总监(经理)过来面试基本情况,大致还是为了市场的推广,前期每天要去跑市场,陌拜等内容二面是直接跟着主管陪同工作,与主管一起交流沟通,完成相应的推广任务,自我感觉与本专业不太匹配,所以拒绝了公司
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