佛山东阳汽车零部件有限公司面试经验

社招，位置在佛山南海工业园区，会日语优势很大，相关经验很重要。先是笔试，心理测试然后17个数学题➕3个英语阅读，吃完饭下午开始面试，叫了很多人过来面试同样的岗位，相互交流了一下，发现自己也是大概率陪跑面试三个人提问，中间有一个是日本人问题比较简单，基本针对简历提问参加面试的人比较多，后面了解到面试官都累了想睡觉了，优先还是招经验丰富的人，有一些刚毕业的叫过去，面试官没问几句就结束了，大老远跑过来面试，真的挺不容易的。 Ps.待遇的话，面试前会通知告诉你，所有人待遇一样，底薪低，五险一金基数低，补贴还行，年终奖看效益发，只是零部件厂，待遇低于整车厂，算普通水平。人力说面试完三天内没通知就是没过，让你体检也不代表过了，还是在筛选，体检完两周没消息就是没过。入职第一个月需要进车间一线操作轮岗一个月，有可能三班倒（看车间）。

主要是直属上司在问，我当时是应届生，主要问了在学校学了什么课程，有哪些技能、证书，然后为了一些和工作相关的专业知识。

进厂前在门卫处填写一大堆资料，戴胸卡，要按规定行走，感觉规矩很多，45分内先填写招聘个人资料，做一些基本线路题和答辩一些名词，最后有一题是关于模具方面的三线图绘图，完成后跟着是人事和部门负责人两个面试，离职原因，入职愿望，打算做几耐（可能是工资较低，人口不稳定），根据你的工作经验问一些相关问题，由于工作不对口，部门负责人显得不耐烦，看你的简历不对口，连提问题也懒得提，自我感觉良好，也轻视你，感觉不是一个易相处的人，经常加班，三班倒7:20到16:20；16:20到2:20；～7:20,一个星期最少会有①天休，节假日也会照常加班，感觉跟富士康差不多！由于没通过，薪资期望和福利就没谈了，分部分管各个职责，不允许跨部门发展，主要负责plc，变频，等流水线生产设备.

面试只是过场，只要你想进基本都可以进，面试毫无难度，只要你肯做就行了，面试工资会先跟你说看试用表现，实际是先拉你进来，转正后百分百不会有那么高工资。

时间：9月下旬； 面试流程： 笔试； HR中文一面； 用人部门 多对一一面（中日）；一天内面试2回； 约10日后收到面试结果； 通过HR面试：简单的自我介绍，询问为什么应聘这个公司，有什么问题想要问的； 用人部门面试：一位日本人、两位中国人、3人面1人，简单的自我介绍，面试官提问，面试者提问。 整个过程感觉偏向于聊天，很轻松。专用的术语不多。（可能是因为是应届生）

面试需要差不多一天的时间1、公司介绍2、专业测试（笔试，不同部门的题目不一样）3、性格测试（就是听录音做个位数算术题）4、午餐5、部门面试（这个一般需要面两到三次，系长-科长-部长），面试问的就看各部门领导的喜好了面试基本上都是看领导的喜好，如果他觉得你好，就面上了，如果不和他口味基本就没戏了，所以这个面试很随机。