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分辨股东关系
首先。国有企业的老毛病是肯定有的,就是有些用人指标都会内部消化,其他的技术工程岗位,怎么说,有经验,有技术正的,自然优先。其他的话都还好,建议在用工季去面试,成功率大一些。
先是自我介绍,然后问了三个专业问题,然后讲岗位的工作内容,最后讲待遇,问能不能从一线干起,谈一下自己的优势。
学校门槛够,专业对口。基本能进。先是在学校的宣讲会投简历到郴电国际,然后他们会筛选出合适的专业的简历带回公司,然后通知你来面试。但面试问题很简单。就是关于家庭还有个人意愿的。这个很好答。
面试主要是聊天的性质,问问你的想法和述求,不会询问很具体的专业问题,一般只要你乐意过来,面试很容易通过。
是985或211就能进入面试,面试直接是董事长对话,不会询问具体专业问题,就是聊天性质,面试只要你不骂娘,都会通过,没有例外!
看重学历要求,青睐985和211学校毕业的学生,笔试的专业知识简单,稍作准备基本能过;办公室人事部负责招聘工作,近几年也会请专业机构人员负责面试这块,公司希望吸收更多年青有活力人员加入,终面一般跟董事长见面,会问你是否愿意下基层工作几年,对加班的看法等常规问题
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