广州期货有限公司面试经验

一轮面试，面试比较简单，聊聊以前的工作经历，面试官介绍了公司的情况后了解求职者的入职意愿，入职前先经过一个星期的培训。

总体感觉比较基础，还可以

首先先填了一份个人资料，然后带进去会议室进行面试，先是自我介绍，然后就是问了几个问题，再说有什么问的都可以问，发现自己的目标与该公司的定位不对应，也没问过多问题。总结下来就是人事专员适合喜欢悠闲，不喜欢太多事务的人，工作轻松，说是很多培训，但应该是更多的是对业务员的培训。

部门经理面试，整个面试很nice，问了简历工作经历和实习经验，与职位相关的专业知识，有没有期货从业资格证。

机构业务岗，面试还算简单，主要是聊过往职业经历，因为之前有相关行业经历，很容易通过面试，工作氛围相对轻松。

我面试的是广州分公司，是朋友推荐去的。因为我在异地，所以四轮面试均是视频面试。第一轮是广州分公司总经理面试，一对一，比较友好，问了我之前的经历和现在的想法，也介绍了分公司的业务情况，聊的还算好，大概20分钟。 第二轮是华南分公司总经理面试，二对一，虽是视频，但对方2人没开摄像头，对方能看到我，但我看不到对方，这种情况有点紧张。面试内容主要是对方问了我对期货行业怎么看，期货业和实体业的关系，市场饱和度等方面问题，因为是朋友推荐，所以对于华南分公司来说，只要广东分公司同意，他们也没多大意见。大概15分钟。 第三轮是上海总部人事经理面试，一对一，一个美女。人事经理面试通常比较简单，不会问到尖酸刻薄的问题，只要你是个正常人，表达流利，证书齐全，基本就可以。我们甚至聊到上海的小吃跟广州的小吃有什么区别，整个过程还是比较轻松愉快的。大概25分钟。 第四轮面试是上海总部营销总监，一对一，这个也是最难的。对方问的问题很实际，都是现在最难解决的问题，比如“你怎么对应期货公司之间互相抢客户挖墙脚的情况？”、“你打算怎样开发一个陌生的企业？”、“入职后你打算怎么开展业务？”、“你知道现在实体企业是怎样看待期货行业的？”、“一个企业平时接待上门的期货公司人员很多，你怎样能让对方记住你，对方凭什么把业务给你？”、“一旦业务开发下来，你怎么守得住确保不被其他公司挖走？”。总之我回答的也是磕磕绊绊，好在通过了。