青岛海狮网络科技有限公司面试经验

一共五个人面试的，一个教授，一个老板，一个经理，另外两个项目负责人。 先是简单的做了一下自我介绍，然后根据简历详细询问做过的项目。 比较有针对性，那个教授笑声很有意思，哈哈哈的 公司比较小，等的时候看了一下，就是一个大约100多平的房子，客厅里面放了8张办公桌，有厨房餐厅，有专门做饭的阿姨。但是听说研发要搬到城阳的工厂里去，不过有班车，还提供住宿。 公司发展前景挺好，老板好像是一个挺有后台的人，说是什么跟海事局有关系的。 等待面试结果，焦急ing

七八个面试官，有教授，副教授，博士生，硕士生。颇有考研复试的感觉。其实就是个大课题组，离真正的公司还有一些差距。能接到一些大项目，不过这跟你也没什么关系，招进去的外人肯定不会接触到核心层，既然只能在外围做些无关紧要的工作，又为什么不去个更正规的大公司呢？

话说我从招聘网上看到海狮的招聘，其中有一句“海狮要招聘300以上高层次人才”，深深的打动了我。一时“工业互联”，“智能智造”。 像春风一样吹进了我的脑海。迫不及待的我浏览了它的所有岗位，不免有一丝疑虑，这么大的团队，为什么“测试工程师”，“QA”这些基础岗位都没有呢？更不用说“测试架构师”，“质量经理”等高级岗位了。 到了面试现场，前面排队的有10几个人等待面试，我默默的等了一个半小时，有人领我到另一个房间面试，一进门我就惊呆了，6、7个面试官一起面试，各年龄段的都有。 没有笔试，也没有机考，所有岗位都是面试。天，这得多高的招聘成本啊，我不禁想起以前，每天几十个工程师来应聘，我还设计了题库，通过机考的一般也就不到5人。所以每天只需要面试5个人就可以了，花费的成本挺低的。后面主要是探讨一个架构图，其实就是市场宣传用的“解决方案图”。我感觉这种考法太主观了。（此处省略一万字）