福田雷沃重工面试经验

面试分三个环节，第一环节由人力专员安排与电气总工程师对接，期间让我介绍下我的项目经历，然后问了我几个很专业的技术问题。之后到人力资源总监那里，交谈了大约10分钟，感觉没聊几句工作相关的。最后由研究院院长负责面试，给出最终的评判。 整个面试过程中，最重要的还是第一环节，因为电气总工程师对我的评判，直接决定他们认不认可，整个面试过程约2个小时。雷沃那边对求职者还是比较真诚的。

储备干部招聘要求很低，专业方向和要求都很不高，集团HR和部门负责HR会一起来面试，大体聊一下就能过。

面试的时间是在中午，部门的主要负责人和负责人事的一块。最开始是一个自我介绍，用英文感觉更好，这个部门查看外文资料的情况还是比较多的，有时候还会和老外交流，如果用英文，随后老总可能会问问你一些英文问题，比较简单，没有具体的技术类问题。然后问问你的生涯职业规划等，问问你的学生生涯的收获成果等。问题不难，主要还是看你的思路是否清晰，这个部门需要思维敏感，反应快速的人，工作节奏还是可以的。

面试难度不大，普通管理人员由部门负责人进行面试。会根据岗位问一些基本的问题和工作经历，总体来说难度不大。

感觉雷沃很缺人，来我们学校校招，然后我同学跟我一起去面试的基本都过了，有潍坊岗位和青岛岗位，我面试的是青岛岗位，所以会问题难一些。但是感觉不太靠谱，最后就没去。

面试过程比较轻松。和面试官聊了比较久，个人比较倾向机械设计方面，但是面试这块可能对通讯等方面更感兴趣，没有通过，比较遗憾。