佛山市顺德区艾华珠宝首饰有限公司面试经验

基本流程就是网申-电联-一面- HR 反馈结果-笔试-二面-到公司参加终面面试体验方面：虽然公司面试效率还算比较高，基本上上午面完下午或者第二天就会联系并给到反馈，但由于招聘的流程太多实际上给人的体验还是非常繁琐冗长的。面试细节方面：一面（线上）采取的是无领导小组的方式，HR给到几张介绍问题的ppt，由小组讨论这一问题的解决方案并汇报。问题本身不是很难，正常发挥就好。一面结束的当天下午就接到了HR电话沟通二面的安排。二面（线上）是几个业务主管和人力资源主管一起面试，参加二面前要做一份职业能力测试（内容是行测、计算和性格测试，总体难度不大）。二面过程中对简历挖得非常细，基本上简历出现的每一字都会被问到；还会问一些企业层面的问题，比如：对于管培的看法、个人和岗位的匹配情况等等。中间也会穿插一些需要英文作答的问题（与同伴交流了一下发现问题无外乎是：在校期间面临过哪些挑战、个人过往的经历等）一个多小时的二面拷问完毕后，主管还会问是否有时间能够到公司去参加为期三天的终面，而且由于我投递的时间比较晚，公司的终面又是统一安排在周末开始，而我二面的时间是周四，换而言之就是就算最快第二天就能收到结果，我也只有一天的时间去赶往总部。就挺智熄的，搞不懂这个到司终面究竟是何意，其他制造业企业也会整这个吗？我真的疑惑😐

面试官高高在上的样子，我说我已离职了。他说，经济大环境不好，为什么就主动辞职了？一副好像我辞职肯定是我被公司辞退的态度，我想说，面试是对等的，我并不是非得选择他们公司，这样不尊重人的面试，很不愉快，超级无语的一次面试。

一堆人面，问了很多原来公司的详细做法，架构，然后又让说对骆驼的详细做法，根本就是打着面试幌子，免费给他们员工培训，套取经验的，不是真的想请人

有笔试会难一点，hr会问一些项目经历之类的

笔试一次+面试2次  面试难度不大，聊了自己的工作经历和所学课程，主要是主管和组长面试，面试前半段，询问了自己在学校及社会实践经历，还有所学课程及成绩表现。

面试印象不是很深刻，难度会一直叠加，通过。