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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
挖掘受益股东
洞悉企业关系
分辨股东关系
刚参加一轮,城市经理面的。等第二轮,与城市经理聊过王经理,参与的项目等,周期好长,过了一个月才通知第二轮。
面试不难,问一些简单的问题,符合要求的基本都通过了,人资的一个小姐姐人不错哦,但是不认识路面试完了还帮我带路,人超好点赞,可能是来面试的时候对公司人文关怀印象还可以就来了,不让。
卡四级,卡本科,一本起步,卡学历硕士起步,最次新大和石河子大学的硕士一般要看研究方向,如果硕士期间做的是项目,会问各种项目中的问题如果是研究类的会问小论文和方向
面试大胆说出你想干什么、这么干,私企老板需要了解你的营销想法和知识,这样对你对公司都有利。其中你需要把你的长处、短处、一一罗列给老板、面试官,他们会根据你适不适合他们公司而录用,不能弄虚作假,不能因为你特别想去这家公司就不择手段。还有就是识时务,面试官问你的问题你要迅速明白他的意图。
首先人力经理面试,询问薪资及发展方向。填表。然后相应的部长面试,主要问一些工作思路、方法,以前大学学的专业,以前工作的经验之类的
面试很简单,基本没有问什么问题,就问问能不能再新疆稳定,这公司流动性极大,基本每个月都有人离职,工作环境不好,噪音很大,当时面试的是自动化工程师,来了之后直接给我分到电气技术员的岗位,而且根本没人教你咋办,一个所谓的领导,还是个中专毕业的
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