法务专员

未通过

群面/无领导小组部门主管面试

初面无领导，轮着发言一次，后续讨论环节未参与，有两个人比较有想法有准备，他俩几乎是你一言我一语，其他人人肉背景了，我是没通过。

小微事业部

感觉靠谱

笔试群面/无领导小组部门主管面试

2018年小微事业部春招，校园招聘和社会招聘同步进行，应届生和往届生都能报名。笔试题量特别大，一个小时做55道单选题（前50题每题1分，后5题每题2分），3道简答题（每题10分），1道分析题（10分）。单选题有数学逻辑题、语言应用题、文明礼仪题、常熟农商行常识题，简答题第一题是算利息，第二题忘了是啥，可能是个数学计算题，第三题给张资产负债表，问你贷款给这家公司可能面临哪些风险，分析题就是针对社会现象发表自己的看法。一定要把握好时间，个人建议先做简答和分析题，然后再做选择题，这样子肯定能过笔试，我后来看分数结果，100分考32分就能过笔试了。 春招时间特别紧，第二天就通知面试了，一大早打车过去的，花了我200块钱打车费，一般建议直接在考场边上租个宾馆。8点过去，结果200多个人面试，等到12点都没轮到，而且需要上交手机，大家都是又饿又困又无聊，不过后来工作人员还算贴心，给每人发矿泉水和小饼干小面包啥的垫垫肚子。面试分两轮，第一类无领导小组讨论，今年的话题是需要在苏州一个区重点推广一款新的贷款产品，主要贷给新房装修、家具购置、农村宅基地翻建、拆迁房安置的人，区域有中间的姑苏区、北边的高铁新区、南边的滨湖新区、西边的科技园、东边的商务区。一组12个人，很多人都不是苏州本地人，对苏州各个区的地理完全不了解，这样子就十分处于劣势。讨论的时候不能太消极沉默，也不能太积极主动打断别人，有人因为话太多存在感太强被淘汰了。 第二轮在五分钟后进行，淘汰剩下7个人，每个人按顺序自我介绍，然后面试官针对你的简历提一些问题。因为这是个营销岗，所以在自我介绍的过程中突出自己能说会道、吃苦能干、有客户资源的优势，就应该没问题。一开始几个月大概是实习期，听说工资只有1000一个月，面试官不止一次问非苏州本地人，一开始几个月工资可能无法负担你的房租，你怎么办。

小微金融客户经理

感觉靠谱

我参加的是苏州分行的面试，就一轮面试，直接由5个负责人帮我们面试，三人一组，首先是看图一分钟即兴演讲，其次是由负责人提问，一般一个人问3个问题，内容大概包括：你为什么选择银行的工作？你在xx地发展你自己有准备吗？家里父母支持你吗？你如何开拓客户？你学的专业和我们银行要求的金融类专业不是很匹配，你自己的看法，差不多这些。

客户经理

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

没什么难度，谈吐大方一些就行了，也都是一般银行招聘的流程，无领导结构化什么的，都是一样的套路，淡定就行了。

研究生通用类

确定通过

一轮面试，先是结构化面试，小组讨论，然后考官逐个提问，主要是一些关于简历上的问题，以及考验工作稳定性之类的问题。

技术支持工程师

感觉靠谱

群面/无领导小组部门主管面试笔试

一面比较简单，是无领导面试，只要去就都能进入后面的笔试和二面。还是比较容易的，只要是做技术的感觉都是不怎么的难。