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面试职位: 非技术类管理培训生-广州
一面为各个部门经理面,就是看下你的简历,做个简单的自我介绍,然后面试官会对感兴趣的人提一些相关的问题。二面为分公司的总经理和副总经理面,主要是个简单的自我介绍,然后是群面,然后挨个提问,问的很具体,包括个人的家庭情况,为什么来面试这个工作,等等。还做了个EQ和IO测试。三面其实就是走个形式吧。是和总部的视频面试,类似于压力面,针对你的回答找你的漏洞,一个一个往下问下去。只要不出大的纰漏,三面不怎么刷人。
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面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 销售经理-其它
首先是HR打电话来约面试时间,了解基本情况,为什么离职,然后约面试时间。 面试总共两轮,第一轮是部门副总面,了解以前工作经验、打算如何开展工作、个人最大的优势,再是介绍他们部门。 第二轮就是部门负责人,了解个人基本情况,业务涉及的内容,没有接触过的业务怎么做,主要就是看没有他们需要的资源,有资源都好说。 自我介绍
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面试难度: 困难
面试感受: 很好
面试职位: 电话销售-其它
前期有个机器人面试,然后群面100多人的那种,一人1分钟就完事了,我觉得就是走个形式,销售门槛低,人员流动性大,除非热爱销售,否则就只能拿个底薪。 无
面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 一般
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