厦门联合物流有限公司面试经验

面试过程中有公司总经理进行面试，上海这边是位福建口音的女士。对于面试人员要求还是挺高，要求比较多。在面试的同时叫你介绍之前工作的情况，借此了解行业信息及竞争对手发展状况。这个都是老套路了。然后在了解一定情况后，把面试者转交给她认为合适的部门，由部门总监进行二次面试。 对于这一部分我面试的是国际板块，所以要求进行英文交流，做介绍及问题回答。然后就是谈职业规划及日常工作职责之类的事项。最后，有人事过来将工作的薪资待遇进行解释，叫回家等电话通知。

面试两轮：第一轮：面试之前，先翻译了一封邮件（笔试）。之后主管们进行面试，没什么难度，就是问些简历相关的问题。询问你的经历，感觉看重谈吐和气场。最后让用英语说段话，听听看效果。就是备好一篇自我介绍就行。第二轮：公司老总进行面试，两个老总也是大都在问经历，少部分聊对物流的看法、为什么选择、你的梦想、职业规划等。

先填一份个人资料，之后负责质量的主管面试。第二轮是老板和人事主管直接面试，讨论一些相关话题，中英文结合的。

总体来说面试还算顺利 但是货代行业的通病 企业更注重的是你可以增加多少货量 并不太注重个人的发展 也没有相关的培训 完全吃老本 可能和面试的职位有关

两轮面试，第一轮考了一些专业知识，我面试的岗位是管培生吧，还问了很多大学期间的事，着重突出自己的能力就行，因为基础知识我答错了几个。因为真的忘了，考完就忘，所以觉得没戏。没想到一周之后就进行了二面，是厦门那边的老总视频面试的，感觉就是聊聊天，谈谈自己对行业的看法。理念是否一致，我感觉不是很一致但是最后还是过了。 由于种种原因，主要是拖了太久，战线拉的太长。一周之后我不在深圳了。当时也是在比较深圳、杭州、广州哪几个城市适合发展，试用期好像只有3.5k，6个月，转正后到4.5k不包食宿，在深圳压力有点大，所以没去。