欧蒙医学诊断技术面试经验

本来应聘就是接受无经验，两轮面试过了答复要找有经验的人选

就做一套sql题，写的还行就过了

简单记录下面试过程到现场，填写面试表格和笔试题全程40分钟一个人坐在会议室里，也没有给杯水又等了10分钟，一个20多岁男人说过十分钟来面试，并带来一杯水等了十多分钟，男人过来自称是什么运营来代替一面。面试过程很不舒服，我在回答的时候对方开始扣他的手机壳，扣指甲。询问完后他表示还有二面，我问是当天么，他说不是，三天后给通知。问题问的很不专业，可能因为我是刚毕业的学生，也不在乎我的实习经验，我明明回答了一次，还是要重复问一下问题。给人感觉就是他只能通过这一个问题来了了解你，而不是询问其他方面了解。

面试难道还行，一些项目的开发经验

视频面试，自我介绍完后，4个人开始轮流技术问题轰炸，谁是谁根本分不清楚，因为他们自己也没有自我介绍，HR静音在听，整个面试过程及其混乱。面试结果无反馈。

面试官：部门主管，英文较好的博士，HR。形式：面试问题：HR提问：职业规划？你是什么性格？你平时科研外都做些什么？对注册岗位的了解；在校成绩？博士提问：研究课题的英文怎么说？英文自我介绍？英文讲兴趣爱好？英文介绍自己的课题？最终用人决定权在部门主管。