深圳市海目星激光科技有限公司面试经验

先打电话进行简单的介绍，之后约视频面试。详情之后写。

先要做一份测试题，逻辑思维，PLC基础知识，还有一段英文翻译。然后技术主管面试官人比较好，但是问得比较详细，有问伺服控制有哪三种方式，步进电机和伺服电机的区别，可能是想发觉我的特长，技术细节方面掌握不够好，最后告诉我大概能拿到的薪资不是很高，以后工作要去江门厂区出差。 接下来到部门经理面试，经理很年轻眼光比较高架子也比较高，应该对我的技术不太满意，随便问了下我做过的项目的一些细节，面试过程感受不太好，我想快点结束。最后是没有面上。

先是电话确定面试时间，之后正式发送面试邀请邮件。去了公司之后，前台给了一份题，然后开始做。提供分为考察基本逻辑思维的益智题三道，C++软件题，指针和引用的区别，同步、异步、阻塞、非阻塞IO模型的定义，MVC模式的优缺点，写出你常用的几种设计模式的应用场景等等，硬件部分，PLC与上位机通信的方式，如何排查PLC与上位机的通信，与客户MES系统如何对接，设备出现故障时如何解决等等。 做完之后，好像面试我的人去了江门，所以准备腾讯会议app视频面试，后来总监过来了，总监直接进行复试面试。总监面试时，介绍了正在做的产品锂电池（用于新能源汽车），每年10亿+销售额，然后介绍了系统分为四个子系统，GUI操作模块，PLC控制模块，激光等。然后重点问了下能否接受加班。 我详细问了一下加班情况和出差频率。大概内容是在深圳这边工作一个月，在江门生产环境那边工作一两个月，然后在客户现场工作一个月，然后循环，加班的话，在深圳这边还好一些，在其它地方至少加班到十一二点，甚至凌晨一两点。 加班是没有加班费的，只有周末加班可以调休，包吃住，大学生住宿水准，吃的话据说是自助餐，在客户那边不包吃，但每天有80块的吃饭补贴。总监很坦诚，没什么架子。我有点无法接受如此高频率的加班，我只是赚点钱，不想把半条命赔进去，所以面试到此结束。

先做笔试，有益智题，c++基础，两道编程(一道单向链表反转，一道求根号2)，还有一些对激光设备的认知经验题目。之后hr问一些基本情况，接不接受加班出差等，后面直接总监面试，总监会问你之前做过的一些项目，比较注重技术细节，问的比较多。之后总监跟你谈薪资。

一面 两个年轻HR面试，给我的感觉很亲和，问了些基础问题。自我介绍人力六大模块你感兴趣哪个方向你认为HR在面试过程中需要注意哪些问题其他的不太记得了主管面试，主管真的和善，然后也聊了一个小时，面试完就确定通过了。为什么想来深圳人力资源管理这门课程你学到了啥讲一讲为啥对人力资源有兴趣你有啥缺点能不能适应出差讲一下在校的社团组织经历你认为做人力最需要的素质你的性格你自己认为是怎样的其他offer？会选择来这家啊公司吗？