武汉大润发超市面试经验

全程非常松散，让你填了表格就一直等着，外面工作人员在玩手机，说会有两轮面试，问的问题很基础，专业性不强，hr问完以后说联系经理复试，环境吵闹不正规，岗位挂了很久，严重怀疑是为了刷kpi

一般面试分为2轮，显示HR面试，主要关注你的稳定性，专业匹配度，不会问台刁钻的问题。第二轮是部门经理面试，会问一些学习情况，能否接受工资待遇等。

开始填写应聘表格，填好后会有专门的面试人员，带到单独的房间面试，面试人员人比较好，不会给人压力，比较有亲和力，会让人放松不至于太紧张。

面试的采购经理，一共分两轮，但第一轮时间等待时间太长了，可能是安排的人太多了，约好的2点一直等到3点，第一轮比较常规，就是人事问问过往的经历，对大润发有什么看法，未来的规划等，介绍了一下岗位职责和公司业务板块。但是介绍的不算很清楚，等面完了就会给你一张卷子，类似于行测的题目去做，昨晚提交就可以回家。重点来了，第二轮和第一轮隔一个星期，直接寄直接面采购总监，同样也是等很久，10点去11点半才开始，这点让人感觉蛮不好的，然后面试在他们大办公室，估计有7，80个人，非常嘈杂，具体是3个候选人一起面，总监会一一问问题，然后一起回答或者点名回答，总体感觉有些问题有点莫名其妙，然后因为是一起面，所以时间很久，起码都要1个多小时，总监态度不错，但是对于候选人的能力或者要求有点敷衍，在面试经常会被打断，很影响节奏。最后感觉这个岗位业务不是真的要招人，可能只是为了完成kpi，约了大量的人面试，但是整体过程和态度都感觉不是很专业。

面试我的起先是一个女的，态度很不好，让我做下简单的自我介绍，我介绍了，因为没什么好说的，所以没说很久，她又没有提其他问题，就让我在那瞎扯干嘛，真是气愤，然后让我把这当沟通，P，臭着个脸我才不想跟她沟通呢，问我是不是不健谈什么的，最后她发疯似的说有沟通障碍没法交流了什么的，然后她有事走了，刚好总经理路过就让我过去面试了，很亲切的样子，像在普通沟通一样谈话，问了3个优点，3个缺点，一个一个问的，我用具体事答的，还答得让人蛮满意的

有没有跟我一样经历，两轮面试，然后通知我应聘的岗位满了，让我去他们公司另外一个岗位面试。