武汉大润发超市面试经验

有没有跟我一样经历，两轮面试，然后通知我应聘的岗位满了，让我去他们公司另外一个岗位面试。

3轮。前两轮都还好，做了性格测试题，还给了一道工作题。然后前两轮过了，第三轮简直莫名其妙来了个女的，说她是经理她来看看，就问我职业规划是什么，我说了3个方面，她一直不满意，我就说可能我没说到您的点，那请问你想我从哪个方面具体答，她就说职业规划你没有吗，你不懂吗，真的沟通不来，这种人。而且问问题总感觉阴阳怪气的，就是你不行你不适合你还差得远这种感觉。我就直接说，我可能跟您预期的人选有差距，我就走了。

面试的采购经理，一共分两轮，但第一轮时间等待时间太长了，可能是安排的人太多了，约好的2点一直等到3点，第一轮比较常规，就是人事问问过往的经历，对大润发有什么看法，未来的规划等，介绍了一下岗位职责和公司业务板块。但是介绍的不算很清楚，等面完了就会给你一张卷子，类似于行测的题目去做，昨晚提交就可以回家。重点来了，第二轮和第一轮隔一个星期，直接寄直接面采购总监，同样也是等很久，10点去11点半才开始，这点让人感觉蛮不好的，然后面试在他们大办公室，估计有7，80个人，非常嘈杂，具体是3个候选人一起面，总监会一一问问题，然后一起回答或者点名回答，总体感觉有些问题有点莫名其妙，然后因为是一起面，所以时间很久，起码都要1个多小时，总监态度不错，但是对于候选人的能力或者要求有点敷衍，在面试经常会被打断，很影响节奏。最后感觉这个岗位业务不是真的要招人，可能只是为了完成kpi，约了大量的人面试，但是整体过程和态度都感觉不是很专业。

一般面试分为2轮，显示HR面试，主要关注你的稳定性，专业匹配度，不会问台刁钻的问题。第二轮是部门经理面试，会问一些学习情况，能否接受工资待遇等。

先是性格测试，然后人事面。接着安排上机操作。过程简单。公司有点远，环境特别好。可能这个岗位工资不高。

开始填写应聘表格，填好后会有专门的面试人员，带到单独的房间面试，面试人员人比较好，不会给人压力，比较有亲和力，会让人放松不至于太紧张。