尚泰百货面试经验

我要吐槽这家公司，面试这家公司不问应聘什么职位。前台给你一张填写表格，还有要求写三段故事读后感。都够写作文的了😂和我一起的面试还有一个是来面试会计的，直接吐槽这还要写小作文？还有就是携鑫和叶之树在boss是一家，打开电梯门连公司loge都没有。人生第一次

很好的一次面试体验，主要是问了一下相关的项目经历。面试官很和蔼，面试体验很好。

一共有两面，一面是网上群面，依次回答问题。二面是线下领导公司面，四个人一组，首先是依次自我介绍，然后屏幕上会有一个问题，一分钟思考时间，准备好了就举手示意回答；接下来有两个半结构化问题，求职者想好了就回答；最后是公司总经理依次问一个问题。总体难度不大，会比较看重面试者岗位的匹配度。

二轮结束后推荐为精英管培生，有机会见总裁进行三面，最终通过面试，但一开始hr说的管培生年薪8-12w，想想精英管培生再怎么样也有10w吧，可最终结果却是月薪6k，年薪就是7.2w，连最低的8w都没有，特别想问一下这真的是精英管培生吗？浪费我三轮面试的时间，来来回回跑了三次，第二次复试等了两小时，第三次总裁面等了快三小时。有被欺骗到！！

面试流程：第一步，在线上投递的是内容运营的岗位，我和HR电话沟通对焦了是运营它们某一个产品是新媒体账号，与我的过往经历匹配，并确认薪资范围是否与招聘信息相符，然后才约的线下面试；第二步，线下面试是部门主管和HR同时在场，主要部门主管提问我过往经验，关键的来了，她提出我现在做自媒体内容没有多大发展空间，建议我做策划运营，并说做策划可以背销量KPI，有成就感。我觉得她说的也是一种可能性，所以表示自己如果入职了能做营销也很好，并且过往也不是完全没有类似经验。大概半小时面完以后就让我回去等通知了，没有第二轮面试，我当时就感觉只有一轮面试应该不是什么高级岗位。面试结果：大概过了两三天HR电话与我沟通薪资意向，清明后通知我没有通过面试，理由是我没有营销策划能力，而内容运营岗位招满了…我挺无语的，我当时面的就是内容运营岗，而且在让我去面试前不是看过简历吗？不合适不会早说？我有理由怀疑是真实薪资范围没有那么高+我去增加了一个线下面试人头了。说我内容运营能力不强我都能接受，说我面的岗位招满了，其它能力不够不通过，我觉得不合理。建议大家谨慎选择面试。

简单记录下面试过程1.上来直接老板就直接开始问问题全程非常严肃 很冷漠，跟他几百万一样，问问题的方式也是非常绕 能直接问的绝对不直接问，就算通过也不会去，跟这样的老板直接共事 肯定会很累 费劲 心理压力大2.公司不大 很小