上海思八达面试经验

其实说起来思八达业务员很难，但是天天能面对的客户，也是不一样的，简单来说就是把客户啦来听课，但是这个过程简直是九九八十一难。

就个人介绍 之后稍微描述了了一下工作内容 然后问个人有什么要求 然后就叫等通知

面试一共两天，初试的时候HR姐姐先是介绍一下公司，带我参观一下，然后就一些简历上的问题进行深入的提问，随后问了一些时间上的问题。 说等通知 第二天是总监，其实没怎么问问题，就介绍了下将要进行的工作，然后就是签协议了

聊人生和理想，理想说的宏伟一点，然后问你销售经验，最重要的是会问你为什哦选择这里，要表示认可和希望成长

单面，比较简单的一些问题，先实习再看情况是否留用

进入公司，首先填了一张表格，表格的正面包含的是面试者的基本信息， 表格的反面大致包含了几个问题，仔细想想这些问题问的很委婉很有技巧性， 比如，你认为思八达能帮助你如何实现你的梦想，你的职业规划是什么， 你认为斯巴达录用你的理由是什么，接下来就是面试官的考量标准， 大致分为是否有激情，是不是抗挫折能力强，是不是有很强的感染力，是不是反应敏捷。 填完表格，面试官一对一的面试我们，会问道我对思八达的看法， 然后会针对我写道的对思八达的期望引出思八达销售职位的职责，并详细的描述