云南创艺装饰面试经验

总共两轮，一轮无领导，一轮专业面，初面组织的条理性是很好的，但是在复面时的时间分配不太合理，等待接近4个小时，面试时间5分钟，以为已经凉了，后面没想到直接过了，面得内容主要是针对你的简历以及对俊发的了解，难度不是太大。

非常奇葩的面试经历，人事之不专业简直不能想象，一周给我打两次电话，通知我面试的情况下，似乎忘记已经通知我，又再次给我打电话询问就业意向，安排面试云云。面试当天到现场，看到那栋大楼，很像废弃的烂尾楼，总之就是没建好，总公司在一栋没有建好的楼里，当时我心里就纳闷。然后到的时候面试官让我等了半小时，就非常随意的找了一个房间开始面试。就是一个很不专业的面试，结束后告诉我一周告知我结果，然后他竟然又忘记了。隔两周没消息我问他，才回复说他忘了，不满足他们条件， 我当时心里就想，哇，真是好高大尚的企业，真可惜不是他们想要的人才呢，哈哈哈，到也没有抱怨的意思，以上均是实情，从人事就能看出这家公司的情况了吧。  结果

问了个人情况，我在校园表现还不错，hr也没为难啥，看着简历挺好就要了

省外外聘人力资源总监，全程口齿伶俐，还问了社保相关政策，但本身对云南省政策不了解，面试感受不太好，感觉公司人事变动很大的样子。

有职业能力测试+两轮面试。面试不难，等待通知时间比较久。总体来说面试体验不错。面试结束也有HR持续跟进。

面试通知在宣讲会之后一天发出，确定好面试试讲。现场先领面试场次的号码牌，分组进行群面。面试形式分类两个环节，第一环节：采取的是辩题讨论的形式，分为正反两个小组，一组7人。辩论双方针对问题进行交错陈述己方观点。辩论结束由面试官总结。第二环节，面试官针对考题提新的问题，各小组讨论并列出小组方案，由代表作陈述。