山崎马扎克机床(辽宁)有限公司面试经验

大致分为三步，人力资源初步面试-设计部门主管面试-高级工程师面试，含基本技能测试。总体难度不大，适合新毕业生来积累工作经验。

技术主管问的细，老总亲和力挺高，公司不大，主要干输送线和配套非标设计，也有整场输送线及配套设施的规划。

boss上找到我的，然后电话面试，面试通过了，说是给offer，但是等了3天了，offer还没送到我邮箱中。面试难度一般，就基本的Linux和sql，再就是讲一讲过去的经验。hr比较忙，联系他时都是等很久才回复。

前后不到5分钟 做了套很基础的笔试题 问了下接不接受996 就结束了 感觉太仓促 公司是做物联网的 一般般吧

先是由人力资源的办事员安排填写基础信息表格，表格是全英文的，所以需要一定的英文能力，之后是发起招聘计划的用人部分领导面试，主要是谈一些技术及专业相关的内容，最后是由人力HR经理面试，开始是中文，后来是英文，所以英语口语和听力需要好一些。前面都没问题了，如果内定了，就会打电话通知你，由总经理亲自面试。一切都像拉家常，很平易近人，只要你的能力得到了他们的认可，基本没什么问题。

前天我去科瑞恩（大连）面试，面试经历非常奇葩，和大家分享一下。这家公司离我家很近所以我是特别想去的，毕竟方便离我家步行10分钟。开始是和这家公司的一个人微信上聊天，他就问我会不会用solidwok，我说会用，完了又问我会不会用明细表和模板设置，我说会用，我说我solidworks我都用了十多年了，pro/e用了十五年了，pro/e使用板就开始用，我们公司的模板就是我做的（当时我就很奇怪这个东西问这个细节有意义么，这个就是个工具，就算不会一个星期也会了，后来才明白是什么原因）。然后我说能见个面么，他说能我就去了。 我去的时候，是个年轻人接待的我，因为我的年龄比较大了，所以说他是年轻人。然我就介绍我自己，还没说完，进来一个人穿着西服，坐着旁边翘着二郎腿看着，我很奇怪，也是面试的么，然后就问我搞过非标设备么我说搞过，一直弄非标设备，我就说我弄个什么，刚说，他就摆手，说非标设备是装配非标。我说没弄过，非标设备太多了，不可能都弄过，都弄过，也不叫非标了。问我用过机器人没有，我说弄过配套机器人设备，我是搞机械，没搞过机器人本体，用机器人是电气编程的事情。我说我物流方面的设备做的比较多，他说那个简单。 然后问我倍速链的耐磨条哪里买的，我也是无语，那个东西哪里都有买的，又问我铝型材哪里买的，这个也是好多家有卖，再说我是应聘设计，就不是采购，我很迷茫，更没有问我螺栓是哪里买的，不然我就更迷茫了。然后我接着说设计的东西，然后那个青年人和穿西服的就评价我说的，一会他说他那个就设计一小段，一个就说那就是简单的应用。一会说这个我没用过，完了又问我用没用自动化拧螺丝的设备，视觉，伺服电机，这个就是个应用，明白原理了，应用就是了，很费事么！我就不明白了他们是想要个什么人，明白了，不是非标设备，是设计过现在他们设计的设备人。 我觉得既然是找机械设计，主要是看他的机械设计能力，如果有能力，可能几个月就ok了，看来他们是等不了，那只能找他们的竞争对手挖人了。还招聘什么。还有不要太能装，没有必要，不能拿你知道的设计细节考别人吧，除非你是不想用它，而给自己找个面子上过的去的理由。 走时候，我把简历拿回啦，我觉得去别的地方还会用上，我觉得他们不想用我这个十多年设计经验的，就算我要钱，他们也不会用，至于原因因为是猜测，这里就不说了。