七天酒店连锁的面试经历

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匿名用户 储备店长的面试

大约10个人一个组，一分钟演讲，分组创意演讲

大约10个人一个组，一分钟演讲，分组创意演讲，第二个比较紧张，分成两个组，用两张纸自己制作，还厚宣传
就是自己制作产品并宣传，由于自己紧张，弄得很糟

面试官的问题：

问就是自己制作产品并宣传，由于自己紧张，弄得很糟

面试结果：确定通过

面试难度：一般

面试感受：一般

两年前

匿名用户 飞翔计划“特种兵”的面试

面试官感觉没怎么看表现什么样，就都通过了

一面在宣讲会结束后进行一分钟即兴演讲，我抽到的题目是“最重要的决定”。然后收到二面通知。第二轮，无领导小组讨论。列出十个人选出谁适合当办公室主任。讨论过程中面试官都没怎么过来看表现，就来了两次。其他时间都在教室讲台上站着。我们在后面讨论。之后就莫名其妙的全过了，让参加录用沟通会。那个沟通会上可以当场签三方，也可以一周内邮寄到公司，但是有一半没签，我就是去看看，不想签的。
二轮无领导小组讨论让自我介绍，还要加英文自我介绍。还好，会说点。别的过程都没什么意思。就是最开始面试有一个50个优先面试秒杀的名额，扫二维码，填信息。大家在网上一查就查到了。

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面试官的问题：

问二轮无领导小组讨论让自我介绍，还要加英文自我介绍。还好，会说点。别的过程都没什么意思。就是最开始面试有一个50个优先面试秒杀的名额，扫二维码，填信息。大家在网上一查就查到了。

答英文就说了姓名学校专业。

面试结果：确定通过

面试难度：很容易

面试感受：一般

两年前