法雷奥西门子面试经验

整个过程挺融洽的，先是群面，给了一个奖金分配的问题，让15分钟内谈论出结果，挺简单的。后来人事和技术一起面，问了一些很大众的问题。

邮件通知面试，到达指定地点之后，门卫会帮你联系公司的人，然后就会有你入职部门的同事下来面试你，面试的流程就是先自我介绍，然后他问你一些经历，简历上的内容，大概半个小时。如果满意的话，公司人事会电话通知你。

先到达公司，门卫登记信息，然后到大厅等候，人是会带你去办公室登记信息，心形面试，面试感觉一般，问的问题都很专业有一定难度，还需要做好英文方面的准备。

先是上午第一轮人事电话面试，聊了超过半小时吧，问了一些简历上的东西，专业方面的也会涉及一点，比如APQP流程之类的，然后听了一段英文自我介绍，然后说再联系。几个小时之后就收到电话说，用人部门N+2的上司要进行电话面试，然后就电话面试了一个小时，期间问的全是工作方面经历的专业问题，再过了一小时就打电话通知第二天去公司面试。这才是奇葩的开始，首先半小时填资料，然后半小时人事面，接着半小时人事经理和人事一起面，这就是个挖坑的过程。果然人事经理都是斗不过的老狐狸。 接着半小时N+1上级面，再接着半小时N+2上级面，然后就直接叫我走了.EXCUSE ME??? 整个过程加上等待的时间超过3小时以上，就这么叫我走了？？？走的时候出于礼貌打电话给人事小姐说没事我就先走了，回复说会确认结果之后给我回复的，然后就没有然后了。简直一生黑。

法雷奥西门子人事是个极不称职的员工，约好的现场与领导们面试，却忘得一干二净，在知道自己犯错的情况下，将错就错，在非岗位部门的情况下私自判定候选人不合格，并回绝，这样草率的做法，对候选人很不尊重的同时，对公司利益有巨大的损害，这样的公司怎么才能刷选和招聘到优秀的员工呢？ 这样一个跨国企业，居然是这样的做法，有损公司社会形象。

招聘上写的是软件工程师，到地方时告诉我是测试工程师公司很偏，在关外，地铁我都坐了将近3个小时去的那天下雨  sb猎头一直打电话催，实在是让冒着雨骑单车的我恼火过了保安，登记，上楼，hr给了一份招聘申请表让我填写，就走了。这哪是表，简直是个人信息调查资料。你的家庭，成员，朋友的联系方式，你现在所在公司科长的，同事的联系方式（为了防止你的工资造假，不想开那么多钱），等等。 填的我很恼火！填完表，hr也没来，等了大概20分钟左右，她来了，收了表，问了几个问题，大概就是英语口语，为啥来，工资呢，我希望1w，她问8000行不行，7000行不行！然后做了英语试卷。又被晾了20分钟。hr来收走试卷。 又被晾了30分钟，技术经理来了。问了技术问题。了解这么大公司竟然没有测试部门，现在又想不花钱又想招几个技术测试来搭建测试部门。下午总经理面试，稀里糊涂就被他说教了一顿。夜里回家接到猎头电话，说还需要我提供近三个月银行流水，当时就炸了，你不愿意给钱就直说啊！当时就拉黑了这家公司和猎头！ps：这猎头上班打电话 ，下班打电话，睡觉还打电话，不接不行，微信一个消息接一个问你为什么。