钧涵顾问面试经验

就是两轮视频面试，先是直接上级然后是副总监面试，会跟你所在的项目组的人员进行面试，跟着他们跑项目，自然表现就好。

两个人，以网络视频的形式。先是常规的自我介绍，然后就针对简历各方面的问题都会问，只要是简历上涉及的内容都有，尤其是之前做过的项目的具体内容，包括项目实施的过程、对自己最满意的地方等，后来又问对他们公司有什么了解，还有CASE STUDY，特别多的内容。实习生的工资比较低，一个月2000，不按日薪结算，因为可能不需要每天到岗。 最后给了个笔试题，有钓鱼的嫌疑，因为给的题目特别大，完全没法儿做，而且就是公司目前正在做的项目。

两轮面试，人力经理面试，然后是直属总监或副总面试主要是了解自己的职业经历和职业能力，未来发展方向等。

面试后还有个笔试

第一面先写份报告，再后面几次面试。最开始的报告是关于某个城市的咨询报告分析，一般会给一周时间，报告通过再进行后面的面试。

项目总监招聘，单面，无领导和笔试，单面就是跟项目总监聊，事后还要做个ppt