珠江富士电梯面试经验

开始人事会上来跟你聊，大概介绍下自己，然后hr没什么问问，主要是介绍公司规模福利工作日常，接下来是部门的领导面试，会问下你的日常生活问下你的画图技能，主要是平常聊天，然后谈薪资

这家公司是做工贸一体的机械设备，面试的地点是一家旧工厂里面，以外贸为主，据说5月份会搬到三山佛罗伦萨附近的新办公室。一开始是填信息表格，需要自带简历，填好后是负责招聘的人资小姐姐面试，简单自我介绍后会根据以往的工作经历展开提问，性格中的优缺点并举例，以往的工作经历中最成功的案例，以往类似工作岗位的薪酬，家庭情况等等。这个职位据说是新设立的，主要是要处理客人机器的售后问题和安装过程中遇到的问题，需要用到英语的情况比较多，听说读写都要全面，因为有时候会遇到需要与客人通电话解决问题的可能。完了之后是等人资部的大佬的第二轮谈话，就是简单问了以往公司的规模，做什么产品这些，然后就是通知回去等消息。我觉得人资方面还没有最终确定这个工作岗位的薪酬水平，现在应该是通过面试了解同岗位不同行业的薪资情况最后做折中定薪考虑，网站上给出的薪酬幅度跨度挺大，感觉是有水分的，我有多年的跨境电商客服经验，但具体工作情况不同，以往公司的规模都较大，部门和人员之间的工作范为都比较清晰，跟这家企业有比较大不同。了解过这个岗位日常是需要跟每个客户建群提供售后服务的，有可能是wechat或者是Skype，公司会配手机，遇到客户的时差问题也要及时解决，一周上6天，休一天，9:00-6:30，这个岗位感觉下班后还是会遇到需要处理工作的时候，包括晚上的时间，需要随时留意手机的信息，因为据说绩效是与回复客人的及时程度挂钩的。

先做专业相关试题，比较容易，然后人事对个人简历和个人信息进行了解，然后到部门领导面谈，问的也都是专业知识，时长大概一个多小时，面试官们都很耐心负责，非常不错的体验

感觉对方HR拿着面试题库问问题，没有感受对方有要求面试与加入的热情，感觉被对方练手了二不二面的已经意义不大了

做题，聊得好好的，像是要通过面试了。但是后来却告知我有更合适的候选人。失望….

进的是总裁办研发项目经理，总共进行了三轮面试，由于自身履历嵌合度较高，已通过面试入职。