西安龙湖地产发展有限公司面试经验

面试有三轮，第一轮开完宣讲会的第二天就会组织，面试，面试官都是很厉害的销售经理在加一个人力资源不得同事，这个后来才知道；主要看谈吐是否琉璃顺畅，应变能力。 二面主要是网上的性格测试，这个就会刷掉一半的人，看你的性格喽，是否和龙湖的企业文化相吻合； 三面主要是在培训中刷人，这个比较可怕，不知道为什么，两天培训过后有三分之二的人都被剔除绽放群了。培训都是个项目的老大，阵容很强。 千万不要玩手机，因为全程有人在默默的观察你，为什么的淘汰你，和自己的表现息息相关。加油吧 其实面试不难，只要你够努力够认真，符合龙湖选人的气质。

来西安的时间不长，因为以前在沈阳的房地产做过市场营销，通过朋友的资源介绍，获得了面试的机会，主要还是做市场的渠道开发。

龙湖西安校招过程复杂，一面比较简单，进了30多个吧，两天集训房地产基础知识，营销知识，客研等非常紧张，两天踩盘汇报，小组讲PPT，进了20个，三周实习分到项目，有师傅带，背说辞，给客户讲解，最后终面，刷了8个，进了12个，本来以为终面不会刷，最后还是刷了。

面试官特别nice，说话很有水平，特别能说服人，这也是我将来要学习的，听说培养人才的体系很完整，马上要实习了，希望自己可以留下来。

这里不需要情怀，需要的是你的工作经验与实践能力，我基本上是一个以不变应万变的面试者，同一张简历，同一版本的自我介绍，以及简历背后同样的故事。所以我个人推荐的对于求职的总体准备是：第一，写一张美丽的简历（这是一门复杂的学问，详细说起来又是一篇长文）；第二，把简历中的每一句话都扩展成一个至少可以讲5分钟的引人入胜的故事；第三，准备一个有逻辑的自我介绍，能够恰到好处地“带领面试官读简历”（大部分面试官都是在你自我介绍的时间里第一次看简历）。把这三件事做好，就已经成功了一半，但把这三件事做好并不容易，我琢磨这三颗玉石琢磨了四个月，也没有磨到完美无暇。

首先是HR和专业负责人一起，主要是针对以往的工作经历，看看是否符合，比较看重总结沉淀。然后是人力总监和职能总监一起，聊的东西相对来说简单一些。