北京中科资源有限公司面试经验

群面，经理面试，问些基本问题

面试官：HR招聘专员、分管战略的副总，共2人 1.先是自我介绍 2.过去的几段工作经历的离职原因 3.长期的职业规划 4.对战略的理解 5.如何保障战略的有效落地 6.对薪酬的要求 面试结束之后，安排了一次笔试，笔试题量超级无敌大。因考虑到时间的因素，只要求写解题思路，不必计算出结果。 面试结果：一星期前后，招聘专员表示我的个人能力及所要求的薪酬，都超过了职位的需求，所以，把我拒了。

去的有点早，打电话给人力，说让我上楼，会出来接我。 到达前台，等了一会，没见到人，便玩了会手机，等了N久，还是没人，于是问前台的小姑娘，帮我打了个电话给人力，又过了一会才接待。 人力领我到会议室阐述了一下公司要做的项目，并进行了一些展示、公司福利等诱惑，感觉不错； 人力把一个负责人带过来进行了一下沟通，谈的很好，工资给的不高； 回家等信，等了好几天，感觉真是坑。

一次面试，先后被面试两次，分别是助理和领导吧，面的是商城客服专员。感觉他们就是想赶紧抓个干活的，所以，面完一个多周了，都没有消息。要求累计实习3个月，而且据说实习还有可能通不过，连份工作都不给，更不要说户口了。

电话面试，那男的问了几个与技术无关的傻*问题，上来就问你这个学校不是211吧，你高考考了多少分？一志愿报的哪个学校？就你们这学校还不让出去实习？你觉得你跟985的竞争有什么优势……我们这可是互联网公司。

首先是人事部先进行面试，基本情况先了解一下，人事会讲一下公司的基本情况以及如果你入职后的薪资构成及所享福利待遇然后是物流部经理进行面试。了解之前所从事的工作及对本工作的期望及了解程度。