面试:博远重工对人性和潜力的探索之路初面:分管副总面试,简单聊聊工作经验,从HR的角度来看还算是轻车熟路,STAR面试法,揪住一个问题追问,盘问到底。最佳的应对策略就是在面试前,将你所有从事过的重大的项目复盘一遍,当时为什么这么做, 如果现在的话你会怎么样应对等待!
总经理面试,聊老东家,聊老东家的投入产出比,公司管理概况,离开的原因自己的规划等等,说公司要做的事情。然后就被领导的想法折服,觉得很不错的企业,临走老板送了一本书《平台革命》,自此开启了平台革命事业中~
2轮面试:总监/老板面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘