天资教育集团面试经验

面试了两轮。第一轮和第二轮说问题都大同小异，就是不一样的人。面试完回家等待，HR轮着打电话来问薪资要求，催促辞职好安排入职，大家都知道一家公司辞职都需要走流程嘛，流程快慢全看领导心情。过程中还再三确认是否离职了，可笑的是就是不和你谈工资待遇。等我走完流程那天他却说找到人了，只能说很恶心。

去到前台招呼你喝水等待，不久被带进面试的地方，自我介绍，问知道这个职位是干什么的吗，聊了不到20分钟就叫回去等待了。

面试我的应该是校长之类的人，问了些销售的经验和为什么离职。就说公司待遇每月底薪2500，试用期4个月买社保，正式签约底薪2800。完成指标才有提成，优秀的每月5千以上不知道是不是真的，还没开始培训。

教研老师面试流程很简单，是我本人在BOSS直聘上面看到这个职位主动发起沟通的。和HR沟通过职位后约面试的，直接就是总监面试。因为是教师岗位，会有几分钟的即兴试讲，可以讲自己熟练的课题，沟通起来蛮愉快。面试完回家等通知，很顺利的通过面试，过去报道。薪资和福利包括岗位内容我都很喜欢。

在boss直聘上邀请我去的面试，五山地铁口c出口出来后走路800米到，销售和sem推广面试在八楼天资教育，教务面试在二楼大牛教育，其实是一家，第一面Hr面完我直接说我工作经历很匹配就安排复试，因为七月份成人学历提升已经到了报名阶段，所以现在入职都是搞教师资格证的。 然后第二面是年纪比较大的部门主管面试，他就有很明显挑刺的感觉，看了简历就说我这工作经历跳槽太频繁，肯定是做的不好才会换工作，我工作基本都是满一年才会考虑跳槽或者换行业，又不是几个月就跑路那种，说实话做这种电销网销能待上一年周围同事基本都换了个遍！说明几份工作的离职原因后，我问到如果有客户是想咨询学历提升那么可以跟进吗？这个主管直接黑脸回答说转出去，我们搞教师资格证就只搞这个，其他的不会碰，说这叫专业？ 话说学历提升和教师资格证销售方法都差不多，我心里就觉得这个主管思维和年轻人真的不一样，然后他就说最晚明天给答复，估计是要对比之后面试的人有没有比我好的！建议去面试的同学要他当场给答复！不知道他是不是对所有面试的求职者都是这种挑刺面试，如果不是诚心招人那又何必大老远要人面试！

经过了两轮面试。第一轮在招聘会现场。投递简历进行自我介绍，表达求职意愿，说一下个人符合岗位的特质。之后HR会根据你的需求安排对应校区，通知二轮面试。第二轮面试在公司，人力主管面试。自我介绍后，阐述一下自考成考的流程内容，以及个人符合岗位特点后，HR就开始谈及工作的具体条件了。面试难度不难，只要对自考行业有了解通过机率都很大。不过底薪较低，主要靠提成。有很具体的薪酬奖励机制。要轮值夜班。