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一面HR在线上视频面试，二面去门诊面，和康复师聊得都挺开心，当时有跟HR再三确实是否有三面，回复说没有。HR对我表示很满意，立刻跟我沟通Offer，我回复HR说需要给我几天决定时间，两天之后我联系HR说决定接受这份Offer，HR回复我说需要背调，并且公司内部要走流程，一周内给我答复。等了一周后没有等到回复，我主动问HR面试结果，HR回复我说背调通过，但突然需要Boss三面，但该Boss在出差中，需要和他约时间。好的那我又等，但等了一周仍然没有任何回复，主动询问说还没跟BOSS约上…流程如此之长，希望各位求职者不要像我一样干等着浪费宝贵的时间。

首先，小米公司的面试流程非常严谨。在我提交了简历后，他们很快就给我发送了一封面试邀请邮件。邮件中包含了面试的时间、地点和要求。他们要求我提前准备一份自我介绍，并且带上相关的证件和作品。当我到达面试地点时，我被要求填写一份个人信息表，并等待面试官的召唤。在面试开始之前，我被要求进行一次技能测试。这个测试主要是针对我所申请的职位的相关技能进行考察。接下来，我进行了一轮面试，面试官主要是对我的工作经验、项目经历和解决问题的能力进行了深入的探讨。他们还问了一些与小米公司文化和价值观相关的问题，以确保我与公司的价值观相契合。在面试过程中，我感到小米公司非常重视团队合作能力。他们提问了一些关于团队合作的问题，并询问了我在过去的工作中如何与团队合作的经验。此外，他们还询问了我对于创新和解决问题的态度。整个面试过程大约持续了一个小时。在结束面试后，面试官给了我一些关于下一步流程的说明，并告诉我他们会尽快与我取得联系。

面试面试了好久，一个下午五小时左右，一直听听听那些面试官噼里啪啦说话，这个工作反正就是你只要是本科就可以过，对了途中还会问你有没有房贷车贷网贷，公司挺会pua的，工作时间差不多是早上九点到晚上八九点，单休很累，会压榨员工，面试过了，就弄那个4天的培训，说是带薪培训，一天八十。我面试的时候认识了几个朋友，培训去的时候有些没来了，第一天培训就感觉打鸡血，有点洗脑的感觉，毕竟这个公司到处招人广撒网吗，反正第一天给我的感受就是很累很压抑，一直听他们说话。在了解到前三个月的试用期时间安排，我简直不敢相信，几乎是一整天你有半天的时间都是在他们公司上，我受不了，毕竟我也不是什么生产队的驴，第二天培训就没去，第二天培训好几个人也没去，反正逐渐减少吧，看个人抗压力，建议大家去网上看看为什么避雷他们家公司

一面 填写完信息登记表后在大堂等待一面面试为hr初面一对多问题有三个1.自我介绍2.为什么选择销售3.目前的职业方向是哪些，在找什么方面的工作与我一同的面试者都是往届有相关经验的人，我没有销售的经历，回答并不出彩，面试过程中面试官并没有对我进行追问。

体验很差，线上投的简历根本不看，总监面试，面试过程中一大半的时间都在玩手机，很不尊重人，我看出来最后应该没戏了，问了哪里不合适，说没有相关的行业经验，那不是简历上都有的，奉劝大家没有团建经验的就别去了 浪费时间

公司没有前台，到了之后由正对门口最近的女生接待了。销售团队领导来进行的面试，整体感觉还不错，聊得比较详细，公司规模不大，属于初创型公司。不过在面试结尾时我才得知该公司需要进行一天试岗，所以建议大家面试前可以先多问问HR。面试当天晚上HR通知让第二天去公司试岗，但在此时连薪资福利都还没有聊清楚。于是电话与HR沟通说，因为现住处离公司较远，所以需要帮忙先确认一下定薪情况以及请求给到一些考虑时间（也是想为我自己争取一些求职者的主动权）。HR和公司领导沟通完给到的结果是不保留试岗机会，也算是一个比较有意思的面试经历了吧。感觉总体面试流程不太清晰，很不专业，大家可以考量一下哈哈哈。

我总共经历了三轮面试，在第三轮时被淘汰。第一轮是投递后的电话面试，由一个上海座机打来的，表明身份之后，先让我做自我介绍，问了一些简单的问题，就非常常规的问题，回答完毕之后当场就会给结果，说后续会有HR联系，安排下一轮面试的时间。第二轮是视频面试（疫情期间），5人一组，面试官是manager，自我介绍之后，先给我们看了一个招聘的宣传片，问了一些关于短片内容理解的问题。第三轮还是视频面试，3人一组，这次面试的人跟上一组是一致的，应该是筛选掉了2个，面试官是一个直营店的BOSS，问了一些与实际销售产品时的问题。