迪卡侬面试一定要留好印象我是在交流会上了解到本公司职位信息的,作为研究生应届生(之前有过海外跨境电商平台工作经验)我面试的是物流经理职务。面试是一整个下午的。
首先是比较轻松的环节,整个仓库的管理层都出现在集体面试的Office里,各自介绍完了后,他们开始例行公事般用半小时左右介绍集团及公司物流及供应链管理的相应情况,这个过程中基本上是他们在讲。接着有提问和讨论环节,感觉公司领导都很好沟通,没有架子。
接着是关键的onsite management能力的考核,大屏幕會提前打出三類問題(据面试官说问题并不是一成不变的),我记得我们三人的是1-仓库的大致情况汇总;2-KPI情况以及为什么要这样做;3-如何改善流程的建议。你会和其他面试者组成通力合作的小组,进入仓库进行半小时的考察,仓库内的所有工作人员你都可以利用,向他们提问。完成后你们需要做大概十五分钟的英文演讲,着重对上述三个问题进行回答。接下来是一对一的面试,问题真的很简单,例如给你一个15人的团队你如何训练和管理。
也许他们我之前的表现已经足够好了(面试官通常会根据之前的印象,一步一步合理化他对你的认同),所以大概过程只持续了十五分钟,就完成了。之后我们一起打了会篮球就完成了一下午的面试。第二天早上七点我收到了通过的短信。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘