微信扫码，开启公司订阅服务
关注服务号，定时为你推送「广东天地一号」
面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
数据的面试
记录一下面试中提出的问题
你的工作经历（非常无敌详细）
你的家庭有几口人，都是做什么工作的，在哪工作
你租房和谁一起，贵不贵，几钱个月
你兴趣爱好
你对该岗位的理解
过往的工作最喜欢哪份，为什么最喜欢
……
……
是人口调查么？
以上都是最后复试那个经理提出的问题，
还有很多问的！太多我就省略不说～
初次面试
人事HR和部门主管面试都通过了，马上就安排复试，坐等了些许时间后说经理抽不空复试，叫我回去等复试通知。过两天安排早上复试，我按照约定时间准备出门了HR发消息说经理没空要求取消。再两天最终确定好复试时间
复试
上来那经理一堆咄咄逼人的问题。等他问完了，他问你有什么问他的，你问的他一个都无法回答。问该岗薪资构成？他说这个不确定，没能力给你一万也不行！我的天，这何必那么盛气凌人，求职者有必要了解待遇吧！你选择我同时我也在选择你好吧！问想了解公司企业文化，你说不出来！我当场笑了……
你是如何做到经理
反正就是很不愉快的复试！通过也不会来，打扰了！
...查看全文
你的工作经历（非常无敌详细）
你的家庭有几口人，都是做什么工作的，在哪工作
你租房和谁一起，贵不贵，几钱个月
你兴趣爱好
你对该岗位的理解
过往的工作最喜欢哪份，为什么最喜欢
……
……
是人口调查么？
以上都是最后复试那个经理提出的问题，
还有很多问的！太多我就省略不说～
初次面试
人事HR和部门主管面试都通过了，马上就安排复试，坐等了些许时间后说经理抽不空复试，叫我回去等复试通知。过两天安排早上复试，我按照约定时间准备出门了HR发消息说经理没空要求取消。再两天最终确定好复试时间
复试
上来那经理一堆咄咄逼人的问题。等他问完了，他问你有什么问他的，你问的他一个都无法回答。问该岗薪资构成？他说这个不确定，没能力给你一万也不行！我的天，这何必那么盛气凌人，求职者有必要了解待遇吧！你选择我同时我也在选择你好吧！问想了解公司企业文化，你说不出来！我当场笑了……
你是如何做到经理
反正就是很不愉快的复试！通过也不会来，打扰了！
面试官的问题：
问你的工作经历（非常无敌详细）
问你的家庭有几口人，都是做什么工作的，在哪工作
问你租房和谁一起，贵不贵，几钱个月
问你兴趣爱好
问你对该岗位的理解
问过往的工作最喜欢哪份，为什么最喜欢
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 困难
面试感受： 不好
匿名用户
审计的面试
1.学校双选会，岗位是审计师。当时面试时间是下午，上午双选会，下午就被通知面试。
2.面试分为三轮：第一轮是卡牌信息处理题。随机每人抽取一张卡牌，根据上面的提示，然后讲述自己卡牌信息。比如：
①关于先就业再择业和先择业再就业的两种现象，你的态度是？
②请解释一下“杠精”这个词。
③情人节那天晚上，你和你的女朋友在一个广场上走着走着，遇到了一个衣衫褴褛的乞丐，你看着他可怜给了他一些钱，突然又出现一群跟他一样衣衫褴褛的乞丐，你会怎么办？
④假设你是本公司的产品推销员，你需要到一个高档小区推销本公司饮品，当你面对老妇人、中年妇女、少女时你会怎么推销本公司产品？
第二轮小组辩论：采用辩论模式针对辩题展开辩论，分成正方反方。（上次我遇到的辩题是“父母因为年纪大了想去养老院和老朋友们一起生活，你会怎么办，支持或不支持”）
第三轮一对一面试：自我介绍，然后问一些相关问题，因为在前两轮表现较好，所以HR问的关键问题是直接问我什么时候能去。后面就过了几天收到了offer。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
储备干部的面试
宣讲会结束后，直接去到公司进行初面，初面是群面。
首先让大家填一张相关信息的表格，然后是12个人分成两组进行。每个人先2分钟的自我介绍，讨论的题目是关注的品牌的消费品，然后为什么关注，最后说如何扩大市场占有率，5分钟思考以后轮流发言，然后小组讨论20分钟，统一意见。陈述时间3分钟。
最深刻的就是关注的消费品品牌。
...查看全文
首先让大家填一张相关信息的表格，然后是12个人分成两组进行。每个人先2分钟的自我介绍，讨论的题目是关注的品牌的消费品，然后为什么关注，最后说如何扩大市场占有率，5分钟思考以后轮流发言，然后小组讨论20分钟，统一意见。陈述时间3分钟。
最深刻的就是关注的消费品品牌。
面试官的问题：
问最深刻的就是关注的消费品品牌。
答我选择的是茅台酒，同组的有化为手机、电子烟。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
两年前
4
13
匿名用户
总裁/总经理/董事长助理的面试
一面hr还行，聆听业务见解，友好沟通。一面过了，约二面周六早上（其实听到周六上半天班就不太想去这公司了）当天准时到，去面hr老总，在他办公室白袜拖鞋就叫我自我介绍了，呵呵。听完自我介绍笼统问你对公司营销方向有啥见解，说了几个年轻群体合作案例。
老总一脸疑惑反问:喜茶有我天地一号好喝么?（我的天，我当时已经想走了）你说喜茶成功，喜茶成功在什么地方（典型无能提问），我也很礼貌地耐心一一解答，只见他一副挑不出毛病不满意的表情，然后就盯着我的学历说事，你高考没考好吧，这么去了个这么差的大学（我工作8年你现在跟我说初始学历）。如果高层是这种水准，而且对新事物完全抗拒。我庆幸我当时选择结束面试。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
36
1
匿名用户
市场营销的面试
公司挺好的，地段也不错所以下经历：1.常规流程，签到，填写信息。2.hr过来介绍情况。3.早上面试，下午给通知，效率高。
场景：酒家。一家人吃饭，有老人，小孩等。
如何向客户推介天地一号饮料。
...查看全文
场景：酒家。一家人吃饭，有老人，小孩等。
如何向客户推介天地一号饮料。
面试官的问题：
问场景：酒家。一家人吃饭，有老人，小孩等。 如何向客户推介天地一号饮料。
答我说：差不多等他们上完菜，跑过去对其中一个年长的说：您点了那么多硬菜，要不要试一下我们的苹果醋饮料，天地一号，第五道菜，可以解油腻，顺手把饮料递到他面前。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
7
匿名用户
营销管理培训生的面试
我是三次面试，都是单面，第一次宣讲会面HR，第二次去公司面HR，第三次去公司面经理。有的人去公司面了两次HR，其中一次是群面。跟HR单面非常轻松，说话不出大问题一般都OK。跟经理面的时候经理就瘫坐在沙发上，让我感觉很不受重视，就表现得不好，没有得到做经理助理的机会。
经理面试的时候会问你愿不愿意加班，愿不愿意出差。
...查看全文
经理面试的时候会问你愿不愿意加班，愿不愿意出差。
面试官的问题：
问经理面试的时候会问你愿不愿意加班，愿不愿意出差。
答我表示出差没问题，加班不要太多（如果想要得到好评就不能抗拒加班，要表示自己能吃苦什么的，因为真的应该挺经常加班的）。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
2
1
匿名用户
销售专员的面试
主要是通过快消行业人员知道招聘，办事处负责主要招聘面试，主要也是问之前的工作主要内容，探讨行业方面的专业知识，总体上都能应答。
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
销售专员的面试
本人是12.14维多利广场校区同一批面试者，虽然只是应届生，但是运气比较好，拿到了offer，准备年后入职，销售岗位，面试一整天，也是经过了无领导小组面试，然后试讲，最后终面，第二天收到offer。
个人感觉最重要的就是自身水平还有够自信，其实就是看有没有做下坡时的样子，能否hold住场子。我以前没试过无领导小组面试，只是平时说得比较多，其实主题是什么真的不重要。希望不要灰心，平时多说，肯定有提高的！
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
销售业务员的面试
主要是一对一的面谈，着重看你为何选择做这个工作，个人潜力和基本情况。业务员流失率很高，因为工作很辛苦。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
非技术类储备干部的面试
首先HR会放PPT，让你了解公司；之后给个关于在销售中会遇到的问题的题目进行无领导小组讨论；最后每个人单独面试，问些工作经历，工作期望，职业规划等。总共花费了一天时间。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
猜你可能喜欢
广东天地一号相关的公司
5