南京微伊猫珠宝有限公司面试经验

1-2轮技术面，我当时只进行了一次，因为是技术总监和部门经理一起面试的。问的问题难度一般，但范围比较广，然后就是人事面试。

先填基本信息，然后技术面，因为我是自动化测试，面试一些自动化测试的问题，开发人员30个，测试只有3个，一周加班3天，项目很紧，来不仅做自动化测试。

环境一般，到了楼上都找不到可以面试的人，感觉很敷衍，面试就在门口面试。连个前台都不算。就在上楼梯的门口。人来人往。声音吵杂。面试态度也很敷衍，喊人来面试说没有经验没关系。来了面试又说你没有这个经验，你怎么能胜任。人事能不能好好培训培训。而且整个公司人来人往的没一个人带口罩，给我拿简历的人，也没带口罩。填完简历来面试的人事全程戴口罩。戴的严严实实，就剩一个眼睛，真的第一次遇到这种情况。也应该跟我说一声我也戴口罩吧。真是无语。那一瞬间是挺反感的。面试是双方的，也是互相尊重，一副高高在上的样子。瞬间不想面试。浪费时间。

主要就是问了下以往的工作经历，为什么做销售等等

整体办公室环境看起来不错，不过是在前台那边面试，人来人往，面试体验较差。

两轮面试，第一轮HR对你进行一个经历背景的简单了解，几个人在一个房间内一起面试，第一轮面试会淘汰一半左右的人，第二轮面试由总监亲自面试，会更严格一点，总体真诚些，不管最后能不能过一点要真诚。