北大医疗面试经验

应聘高级产品经理职位，问了下过去工作经历。和技术聊，和BOSS聊，都还好。因为老板还是行业老人，经验丰富，自己的过往经验也被认可，所以面试难度一般，感觉不错。HR总监问的问题稍微详细一些，很认真，不过问题都是偏业务的，很熟悉，没什么难度。 非互联网行业，但垂直医疗行业，北大医疗的牌子在医疗行业还是很硬的，推荐给医疗口的朋友。

面试开始之前会填一张表，上面涵盖了个人信息的方方面面，包括工作经验、家庭状况、之前的薪资等。面试官会问很多问题，问的很详细，包括在校经历和工作经验。会挖掘你简历上的各个细节去问你。会问之前的一些选择的原因。最后是与工作相关的技能。问的是真的很详细。

面试过程的问题符合岗位的设置，面试官亲切而不是认真，问题带有针对性，对工作的了解在于方方面面，还有人的。

面试有四轮，第一轮之前要填一份个人信息表，之后hr面试问些基本问题(工资、工作时间等)，并介绍集团情况；第二轮是部门总监面，也就是自我介绍还有针对简历问题提问；第三轮是部门总经理面试，自我介绍和简历提问，和上一轮差不多；第四轮VP面(是的，实习生也要经过VP面)，自我介绍之后主要问一些大一些的问题，比如之后的规划之类的。 总体还好，如果没有提前做足功课的话要认真听hr介绍，然后根据其中不明白的去问问面试官，大家都比较nice。

面试流程：一般流程，但比较正规。先是自我介绍，然后有对实际项目的介绍和问答，最后就比较具体了，是各个政府口的对接经验。通过后，还有一些测评，就这样。

招聘人员详细讲了北大医疗的历史沿革，包括方正集团产业情况，详细了解了我做过什么，擅长的方面，然后请出人力总监来面 总监关注组织培训项目的频率和数量 薪酬没法达到预期 而且提升空间不大。