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分公司总经理

确定通过
总监/老板面试

老板对面试不怎么注重，她用人的标准是卸磨杀驴，过河拆桥，用的时候对你很好，说什么都答应。不用了就把你看得一无是处。

会计

确定通过
部门主管面试

先是人资面试，主要了解工作经历以及自我评价；通过后财务领导面试，主要问一些专业问题，最后副总面试，基本确定。