人保健康面试经验

党务工作者面试分两轮，先是当地公司hr面试，再是省公司分管领导面试主要是介绍岗位以及公司情况，问的问题比较基础，大概15分钟，直接给了二面机会主要考察学习能力和态度，提出具体问题考察逻辑能力和语言组织能力

1、一共两轮的面试，先是地市级机构总经理面试，通过后由你所应聘职位的省级公司的部门总经理及HR负责人面2、毕竟是国企，面试流程等很规范，面试官也很nice。

    

视频形式，总公司三位考官面试，做完自我介绍后，简单问了几个问题。

不大行

地点：广州富力新天地，办公室很多都是老员工。 基本情况：1个多月内陆续3轮，一面二面线下，三面视频，线上陆续填了两张表（除了基本信息，工作经历，教育经历以外，从家底到性格到梦想到看的书等什么都要填）首先，面试自我介绍3次一模一样说了3遍，部分问题一模一样也问了3遍。其次，很看重上一份工作加班到了几点，一直强调这里需要加班，日常基本都要（晚上最晚到9点），以及周末节假日也要，只有周末和节假日加班有调休，日常无加班费。再者，面试请做好家底被问光的准备，包括上一份工作工资具体到几千几百，父母几岁，父母什么工作等。（会被非常认真地登记在表上）最后，经历了面试×3+填表×2之后，说填好的表需要领导审批后再无通知。至于是什么岗位，只是一个和劳务派遣公司签合同的外包内勤岗位哈，不知道的以为招的是正编🙃各位自行斟酌