江苏杰士德精密工业有限公司面试经验

1.先做北森德测试题，做的好了再进行面试，面试通过就可以拿offer。 2.面试的时候，会根据你的简历来提问问题，一定要表现出自己出彩的地方，说话要有逻辑。我面到最后都语无伦次了，凉了也情有可原。 3.我对这家公司的印象不太好，给我面试迟到了半个小时。不太尊重别人的时间。

避坑这家公司，快跑。春招到现在面了十几场了，可以说是唯一一家面的十分不舒服的公司。面试官过于aggressive，问的问题真没几个应届生能答出来的。没做过相关的工作，也是完全不熟悉的领域，面试官用中文不停提问但要求用英文回答，离了个大谱。可能这也就是为什么他们至今招不满人了。工资不高，有点既要又要还要那意思，很牛逼能满足他们要求的根本不会考虑来的。真的，你们要是不想花精力培养应届生吧你干脆就别招，想花应届生的钱找一个工作经历丰富的也麻烦看看贵公司是个什么水平。你们的hr跟部门的沟通好可以吧，经历不符的干脆简历直接筛了得了，

疫情前的校园招聘第一次视频面试，主要问了在校经历和获奖情况，初次hr面试不难，主要是后面有公司培训一个月，人多的话会踢掉一部分人。

不好

说每个月4.5k的工资，一问底薪是2280，每个月会考试，工时超过160超过部分1.5倍工资，周六周日加班双倍工资，早八晚八，给你们解释一下就是工作上6休1，算上加班费加上周六周日双倍工资你能达到4.5k还需要出差。实习6个月听说一顿PUA，我都委婉拒绝了还要追着问姓名电话号真无语

先写测评，测评给人的感觉和考公的测评差不多，测评通过后HR打电话约面试，然后线上面试，基本没有问什么专业性问题，可能因为我专业不对口，所以面试没过。