绿地建设面试经验

是很多人一起面试，因为是校招的，就是自我介绍一下，然后提问一下相关的问题，并且介绍一下工作的内容，因为我可能表现比较突出，当场就被留下直接二面。很快就拿到通知。

每个人要单独面对三名考官，依我的经验及对其他人面试情况的调查，考官的提问主要是围绕个人的教育背景和工作经历，因此，自己所呈上的材料中，情况最好是真实可信的，这样在被问到突发性的问题时，也可以做到有据可答。在做自我介绍时，如果不是特别的需要，建议就是简单介绍一下自己的工作经历，并适当突出一下亮点即可。我所认识的一位复旦考友，在做自我介绍的第三句话时就说到了个人的性格，结果马上被考官打断提问，直至面试结束，他后面那一大部分个人简介最终根本就没有说完。

先投简历，工程部面试，介绍个人基本情况，作为项目经理主管的项目，问下项目类型、概况，问下家庭情况。人事部经理再聊工资收入，再是总经理面试，问下基本的业务问题，很简单没难度。

看你遇到的面试官，有些专业性一般，领导主观性较强。标准化面试有一部分，但不是每个岗位。基础岗位的要求较低。

原本没有跳槽打算的，但是生二胎没办法，只好投简历，很快绿地给我打电话，老二要出生了，不得不从项目上回上海，面试那天先是两个比较老的老人面试，简单问了下工作经历和一些简单的专业知识，问了办公室软件操作能力，因为是从央企跳槽过来，也没有把这面试看的太重，反而心态很放松，很快面试结束后，紧接着人力就开始跟我薪资待遇的问题了，我就知道，这次面试肯定通过了。