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在宣讲会之后现场交简历直接面试,第一轮是3对多,每人1分钟的自我介绍,前几组说的时间多一点,因为刚开始面试的原因吧,面试官很好说话,我是最后一组,听他们说其实不限时,我就准备的多了一点,结果到了1分钟,直接被打断了。还好已经把重点说完了。 第一轮一共的60个人吧,只留了20个人。前几组留的人多,我那一组只留下了我自己,很庆幸自己能过关。第二轮是3对3,问了一些很专业的问题,自己做的课题的创新点,有什么收获,因为这个公司在陕西还有一个分公司,所以,问对工作低点有没有要求,我说可以前几年在外地,但是时间太久了不行。他们就点点头。给的工资也不高,在北京,硕士6000多吧,吃土都不够啊。结果第二轮我们三个都被刷了,在第二轮时,女生数量远远大于男生数量,不知道为啥。化学应该更喜欢男生的。就这样没有然后了。
校园宣讲会,宣讲会后当场组织笔试,笔试通过后,签合同,就这样!
人力简单面,完了就没有了,本人觉得这种岗还是得财务专业人员面比较好,毕竟人力对跨专业的知识不是很了解并且说什么先在他那筛选,可是筛选的角度??
通过三轮面试,一轮人力,一轮总监,还有一轮经理
经过了主管面,总监面,VP面,主管给人的感觉还好,总监是一比较帅的小哥哥,VP很干练,问典型客户成交案例,上级对你的评价,三个词对自我的评价,客户成交周期会比较长3-6个月,最高的销售主管说能达到七八十万,和一员工聊确实做的不错,销售收入还可以。主要联系500人以上公司的HRVP,全国目前最大,要求每天1小时通话,一个月拜访15个客户。销售总体是大专院校,100人左右销售。感觉现场不是很吵,工作量还算可以。
关于销售,一个面试官给面试,对于学历及专业的要求更注重能力的培养和经验的积累,比较适合有销售经验的人应聘。
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