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人力资源主管的面试
先是接到面试电话通知，到地方后做了一套专业知识的测试题，然后由集团人力资源总监面试，主要是对学习工作经历的了解，以及对综合素质的测试。一个星期后安排了复试，复试时集团董事长、执行总裁都参加了，一共5、6个领导。主要还是问一些开放性问题，考察知识面和反应能力。
关于你过去学习工作经历的描述？
什么是商业模式？
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关于你过去学习工作经历的描述？
什么是商业模式？
面试官的问题：
问关于你过去学习工作经历的描述？ 什么是商业模式？
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
两年前
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