广东第三方金服集团有限公司面试经验

面试上来比较奇葩，一开口就问有没有炒股炒基金。而且这个金融公司可以百度搜搜投诉，说是做买课程和收指导服务费，本质和做杀猪盘没什么区别。不介意这点的可以进去

面试过程：1、首先是HR电话联系，核实一下简历上面的情况，并预约面试的时间；2、去公司和部门主管面谈，介绍之前做的项目和熟悉的技能； 3、现场会给一个塑料产品，要求用pore画出来，这个是考核的核心； 4、画完后会根据画的效果，结合之前的工作经验谈薪资，如果双方都满意，基本当天就可以收到录取通知。

一面：到了之后填写个人资料，然后和公司一个经理面试，先自我介绍，然后问了几个问题，个人优势，对岗位的理解，其他问题忘了。二面：到了等人齐，全部人到一个办公室，会有PPT讲解这个公司，实际我感觉全在画饼，就讲了晋升，薪酬，介绍业务的话就列举了和什么合作，转而介绍到那个合作有多厉害多厉害，然后让你填一份对这个讲解一些地方的理解。最后，有一个和总经理的面谈几分钟，嗯我就问了岗位，说了都要从市场部开始，什么先了解业务之类的，其次我问了是不是室内办公，说要跑外勤。我怀疑的这里销售的原因有几点，我进去里面真的除了前台和那个面试的，其他的人都没看见，合理怀疑都出去跑外勤就是销售去了。其次，我两次去都在放音乐，真的好奇怪。第三，从一开始讲解岗位，就说得复试才给你讲核心什么，然后复试的时候又临摹两可。嗯以上我的理解，类似于披着销售岗的公司。

挺好过的没有压力

问一些有的没的，八代祖宗都要给你八卦出来的那种，高高在上咄咄逼人零丁碎角都要计较的样子，像极了那种没有正规福利但是在扮演正规公司的市井模样，无语至极，极差的氛围。

避雷吧，所有东西问完，说挺好的，然后说二面没下文了，一点不尊重面试者，在套取行业经验，浪费面试者时间，不建议去，部门架构不成熟，主管不是对标行业不专业，hr也是套路式面试，主管连作品集都没看就来面试了，避雷