最近更新时间:2024-04-27 04:00:00

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匿名用户
面试了职位:互联网金融 - 兰州
感觉靠谱
总行数字金融部春季招聘
总共三轮,第一轮群面,二三轮都是单面。面试官都挺和蔼的,也很聊得来。感觉岗位职责覆盖面很广,可能综合要求比较高吧。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 兰州
感觉没戏
面试银行生产上的职位
先说自己做过什么项目,也没问到什么技术问题,就完了,是电话面试,没有现场面试,让我等消息,最后也没等到什么消息,好失望。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
找实习好累
面试了职位:投资经理 - 兰州
感觉靠谱
面试公司:字节Tik Tok
一面常规问题二面mentor比较凶,非常激进干练,感觉要凉
4轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-09-28 发布
匿名用户
面试了职位:C++ - 兰州
确定通过
面试难度适中,对金融领域有要求。
问了关于金融的知识、技术框架的理解,适中。问了了解哪些主流框架技术,问了历史工作经验以及生产事件处理。
面试感受:一般;面试难度:困难
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:个贷经理助理实习生 - 兰州
确定通过
中国光大银行实习生面试
主要就是问了一下简历里面的过往经历,然后强调了一下得能吃苦,然后学习能力要强之类的。然后通过自己的表达证明自己的意愿就好。最后就是回家等上班通知,工资一般就是一天100。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:风控 - 兰州
未通过
参加中国光大银行的面试心得
到了之后,先签到,然后等待分组,叫到的时候去第一排等着,大概是八个人一组,不同的面试官不同的风格,我那组是自我介绍,然后八个人讨论五分钟推出两个实习生。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 兰州
确定通过
光大南宁分行
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 兰州
确定通过
客户经理的面试过程啊
2 年前 发布
0086
面试了职位:项目经理/主管 - 兰州
确定通过
项目经理/主管面试一般,共1轮面试
2022-05-10 发布
匿名用户
面试了职位:客服 - 兰州
感觉没戏
光大数字金融部远程服务中心
2 年前 发布
公司对比
中国光大银行

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匿名用户
面试了职位:证券 - 兰州
确定通过
面试:华龙证券华龙证券营业部面试
直接老总面试,主要是针对你简历的内容进行提问,过程很快也不紧张。对你的简历内容熟悉即可,不要瞎写内容。
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:内部推荐
2 年前 发布
29
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 兰州
确定通过
面试:兰州农商行面试很随意,两轮进行。
面试很随意,两轮进行。第一轮无自我介绍,领导随便提问一个问题面试者回答,比较没有水平,不知道有什么意义。第二轮笔试,同四大行机试基本一致。时间充裕。要注意面试结束后通知很不及时,很浪费求职者时间,且常常临时发布通知,对外地求职者很不友好,请慎重考虑。通过这段时间的观察,发现公司体系尚不完善,领导班子不切实际,HR能力不足,公司前景不乐观,故未签订合同,希望求职者们慎重(想要来混日子的可以报名)。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:不好
面试难度:简单
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:客户经理 - 兰州
未通过
面试:中国工商银行甘肃分行面试较简单,基本与公务员相似
工行比较人性化,给你两个志愿选择,而且如果都通过了两个志愿也回分开面试。营销的面试是一轮,但分两个步骤。 第一步:无领导小组讨论,问题是大学生就业时的倾向排序(抱歉,记不太清了)。里面有一条关于跳槽的,在无领导时,我好死不死的多说了两句关于跳槽的问题。 第二步:单面,刚刚看了你无领导讨论的三个面试官会来单面你,大概就是自我介绍加一些简历内容,由于我的破烂实习(再次笑哭),再加上我在无领导提多了跳槽问题,面试官就问了我两三个跳槽的问题,我很坚定的说我喜欢稳定的工作,应该不会跳槽巴拉巴拉的。所以大家以后面试注意点这种带坑的,如果一不小心提了,自己想好接下来该怎么接招吧,哈哈。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
面试:建行北分一面是全面,全组讨论,计量发表自己的意见,并能贴近讨论话题即可。
群面不需要太多的专业知识,只要后面个人专业单独面试才会用到一些专业问题。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好
面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布