开思时代/ 开思汽配面试经验

一面是小组领导，面的内容就是问项目内容，测试常问的一些问题，偶尔说个逻辑题二面是部门领导面三面就是前面反馈比较好，就有hr给你谈具体情况

进去会问挺多问题，为什么选择他们公司、你的经历、你觉得最难过的时候、你怎么度过的、你的履历经过等等。反正挺**，一间30平的办公室，说9点过去面试，结果到了公司门都没开，公司领导等了二十分钟左右才姗姗来迟。后面一直到十点钟其他员工也是陆陆续续的来到。感觉管理不是很规范。沟通的过程中摆架子，给人不怎么舒服的感觉。后面反问及公司业务，公司领导可能估计也是不想要我，回复也是含糊盖过。问是否需要出差说不需要，那是别的业务。问公司现在有多少商户有合作答说22家，嗯想了一下其介绍其分公司运作了两年了才22家商户合作不知道是有什么能耐摆架子，另外方面反应业务不好开展。询问工资构成含糊说了在6k至8k之间，问薪资架构没说但在沟通过程中绩效和业绩提成都不清楚，问了半天就说绩效里包含有提成之类的感觉挺扯。后面面试完了就暗示公司需要更优秀的人才，要我回去等通知，听完瞬间了然。嘿嘿，心里暗想。就这水平还要更优秀的人才，不知道贵司有什么条件呢？以上经历只是代表我这边的分公司，具体别的地方是怎么样不懂，仅供参考吧。

机会和空间还是有的，除了能力，运气和机会也是需要的。第一轮，直接是主管面试，聊聊以往的经历，未来方向，当然少不了待遇，基本就过了。第二轮，主管领导面试，也基本认可。后面一直没动静，突然有一天HR问什么时候可以入职，我还没提离职呢。

大华，基本八股15min；二面15minjava基础，连深一点的八股都没；

一共两个面试，第一轮是技术面，第二轮是hr面试。技术面我应聘的java岗位。一共问了大概5个问题吧。感觉问题有细分也有侧重。数据结构问了，快速排序，插入排序，时间空间复杂度，排序的优化:计算机网络问了TCP的三次握手，我回答错了；java问了一个虚拟的内存机制和运行原理，spring框架问了注解的类别和用途，包括spring,ico原理。 第二轮面试，因为我估计他们是春招补录，重点关注问题是你之前面了几家公司，有深圳长期发展的打算，为什么不去其它地方找，公司的工作量加班是否能够接受，你可接受的薪资情况，实习经历等。回答的都是很好。所以希望其他想面试这家公司的，先想好以上二面的问题。

一面 问的问题不实用二面较简单，回去等消息中。HR明确是大小周，福利待遇不咋滴，还是要再考虑考虑。，