开思时代/ 开思汽配面试经验

一面是小组领导，面的内容就是问项目内容，测试常问的一些问题，偶尔说个逻辑题二面是部门领导面三面就是前面反馈比较好，就有hr给你谈具体情况

一共是要三轮的面试。在二面城市主管被刷，二面用了5分钟不到，呵呵。要知道在一面之前一共有4个不同的人打电话过来了解我的情况，我不得把我的基本情况说了一遍又一遍。然后终于约好了一面时间。一面做了性格测试和对我，对公司方方面面的了解，我觉得很细致。二面再把我的基本情况再说一遍，几分钟不到，说我的表达陈述不好，不通过。嗯，有这么折腾人的吗？我浪费那么多时间就是这样让你来玩的？

在面试邀约的时候，电话里面HR姐姐用温和而坚定的声音介绍了公司和职位的信息，又邮件发送了公司介绍文档和职位资料，非常详细。挂完电话，我马上对公司资料做了了解并在网上进一步获取信息，对公司有了较全面的认识，开思在互联网汽配领域属于龙头企业，在疫情期间逆流而上，获得C2轮融资，总部在坂田，研发有300多人，公司有一千多人了，还是比较有吸引力的，虽然在坂田，看起来有点远，但看了下HR姐姐做的交通指引，还是蛮近的，就在坂田地铁站旁边，交通便利。快到面试时间时，HR姐姐提醒我待会到面的位置，到地方后，不到1分钟HR姐姐就到门口迎接，指引到面试室，倒水，客套几句，请我稍坐，过了2分钟，面试官就拿着简历过来面试了。从到场到开始面试不到3分钟，效率真是太高了，感觉我还想喘口气准备一下的时间都不够，哈哈。。。首先是专业面试，专业面试官是一位成熟稳重的男士，之前听HR姐姐介绍是产品总监级别的，态度非常谦和，主动握手问好，礼貌提问，提的都是产品专业知识、项目经验、及对行业的看法。全程沟通非常顺畅，不过坦白说，有些问题我答的不好，最后提问环节，我问了面试官对自己有什么建议，面试官也非常诚恳的说出了我的优势和需要提升的地方。然后是复试，因为面试官在会议中，我稍微等了大概10分钟左右，期间美丽的HR姐姐过来帮我续水。复试面试官是事业部负责人，三十多不到四十岁的样子，谈话让人感觉如沐春风，问的问题都是大而散的，全程不像面试，像聊天，但事后回想起来他想了解的都了解到了，果然是高手。最后是HR姐姐面试，因为前期我们已经交换过不少意见，在这里，HR姐姐又针对学习能力、性格个性、职业规划、求职动机等做了沟通，我们加了微信，HR姐姐表示他们会经过面试合议评估我的面试结果，会第一时间和我反馈，并把我送到电梯口。目前在等待面试结果中，这是一次非常愉快的面试，面试官很专业，HR姐姐美丽又nice，不管结果怎样，我都受益良多，不虚此行。希望能加入开思，进入我看好的汽车后市场领域。顺便说一句，这里的面试官个人身材管理都做得非常棒，竟然没有所谓的中年发福、加班秃顶等现象，哈哈哈。。。个个都是精神状态颇佳，腻害腻害。看公司资料介绍里，有很多文体活动组织，难道这就是原因？

进去会问挺多问题，为什么选择他们公司、你的经历、你觉得最难过的时候、你怎么度过的、你的履历经过等等。反正挺**，一间30平的办公室，说9点过去面试，结果到了公司门都没开，公司领导等了二十分钟左右才姗姗来迟。后面一直到十点钟其他员工也是陆陆续续的来到。感觉管理不是很规范。沟通的过程中摆架子，给人不怎么舒服的感觉。后面反问及公司业务，公司领导可能估计也是不想要我，回复也是含糊盖过。问是否需要出差说不需要，那是别的业务。问公司现在有多少商户有合作答说22家，嗯想了一下其介绍其分公司运作了两年了才22家商户合作不知道是有什么能耐摆架子，另外方面反应业务不好开展。询问工资构成含糊说了在6k至8k之间，问薪资架构没说但在沟通过程中绩效和业绩提成都不清楚，问了半天就说绩效里包含有提成之类的感觉挺扯。后面面试完了就暗示公司需要更优秀的人才，要我回去等通知，听完瞬间了然。嘿嘿，心里暗想。就这水平还要更优秀的人才，不知道贵司有什么条件呢？以上经历只是代表我这边的分公司，具体别的地方是怎么样不懂，仅供参考吧。

机会和空间还是有的，除了能力，运气和机会也是需要的。第一轮，直接是主管面试，聊聊以往的经历，未来方向，当然少不了待遇，基本就过了。第二轮，主管领导面试，也基本认可。后面一直没动静，突然有一天HR问什么时候可以入职，我还没提离职呢。

一面 问的问题不实用二面较简单，回去等消息中。HR明确是大小周，福利待遇不咋滴，还是要再考虑考虑。，