登腾面试经验

财务经理面试比较简单，就问了上家公司的财务部框架，专业性问题没问到，希望找到能踏实做事的人。二面是财务总监，这一轮也是没有涉及到财务专业问题，还问了结没结婚、上班通勤问题以及对未来的规划类。

1.电话面。boss上向部门主管投递简历由部门主管联系，询问相关的工作和简历上的一些项目的基本情况，问我为何选择转行，家是哪里的，然后简历上有一些硬件项目经历是怎么回事。最后邀请线下面试。2.现场面。还是部门主管加（可能负责后端那块）组长两个人面。先是自我介绍，然后是一些项目具体的技术细节，以及小论文的研究内容。问了一些比较基础的技术知识，由于两年多没背八股，回答地不太行。

相对来说还是比较轻松的，比较看重个人经历与招聘岗位的契合度。面试官交流起来挺舒服的

面试项目经理，共三轮。一面是电话面，先和业务领导先聊了大半个钟。先是自我介绍，然后对着简历聊之前的项目信息，问了几个细节。最后给了几个场景要求给解决方案。业务聊完后又和hr聊了20分钟，聊了当前薪资及期望，预计报道时间，个人情况等，然后介绍了下岗位和公司。电话聊完当天约了二面。二面要求按固定模板做PPT汇报，内容是此前的工作及项目经历，还有些行业相关的问题及预测。面试人是未来业务领导及hr，主要是面业务。汇报PPT过程中会打断汇报追问相关细节，也会插入其他问题。二面后过了两天约了三面，线上面试，基本就是走过场。三面面完了和hr聊薪资，聊完薪资过了一周下offer。

从网上投的简历，几天后通知去面试。到公司后先记录个人信息，然后做测试邮件题目，都不难。等了很久，行政面试，然后部门面试，最好总裁面试，主要集中在简历上面，问的很细。 交谈中，发现主要的业务模式是经销商制和平台销售，自行开发比较少。

多问一下关于以往项目经历的问题，主要是要表达自己遇到的难点以及如何克服的。其他方面都是正常的了解个人信息。总体感觉还好。