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面试等最新动态
面试等最新动态
匿名用户
市场营销的面试
比较繁琐，一面三人，二面二人，三面二人，中间穿插笔试，心理测试等。全部面试结束竟然用了一整天，也是没想到。
如何评价自己应聘的岗位。
如何评价自己应聘的岗位。
面试官的问题：
问如何评价自己应聘的岗位。
答如实回答。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 巨难
面试感受： 一般
匿名用户
销售助理的面试
一般分两面，先用人部门面试，要求基本就是稍微懂点日语，会操作office，讨用人部门喜欢即可。二面基本是人事部门，进行性格测试，看是否适合应聘职位。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
IT技术支持的面试
日本人面试，日语会的话基本没问题，技术能力基本无要求，略懂即可。公司压抑压抑，混乱，喜欢混日子的去吧去吧。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
会计的面试
NEC感觉用人部门的权利比较大，人事在招聘上没有什么话语权，面试除了让填表格和心理测试外就没有参与。主要还是用人部门来面试。
先让做财务的测试题，考察财务知识，然后用人部门面试，问的问题还比较基础，自我介绍工作经历为什么离职之类的，最后让上机测试做word和excel，都很简单。二面还是谈一下工作，然后做一个心理测试。就没了。
自我介绍。
...查看全文
先让做财务的测试题，考察财务知识，然后用人部门面试，问的问题还比较基础，自我介绍工作经历为什么离职之类的，最后让上机测试做word和excel，都很简单。二面还是谈一下工作，然后做一个心理测试。就没了。
自我介绍。
面试官的问题：
问自我介绍。
答简单介绍下。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
1
18
匿名用户
SQE的面试
首先是部门主管面试，日本主管英文面试
通过部门面试之后，就比较简单了，走流程
介绍自己
通过部门面试之后，就比较简单了，走流程
介绍自己
面试官的问题：
问介绍自己
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
部门助理的面试
我是通过网上散简历获得这个面试机会的，面试的人是两位一位中国人，一位日本人。先是中国人用中文面试10分钟，然后是日本人提些面试问题，自我介绍，对公司的了解。 因为迟到了，估计没戏。
自我介绍，对他们公司的了解。
...查看全文
自我介绍，对他们公司的了解。
面试官的问题：
问自我介绍，对他们公司的了解。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
采购的面试
显示部门领导面试你，一个中国女人，一个日本男人。先惯例的自我介绍，然后问了你各种情况。随后人事给做了一张日语能力的测试卷和心理测试。
为什么想转职，为什么想做采购，基本上属于还是比较正常范围的问题。但整个过程是全日文
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为什么想转职，为什么想做采购，基本上属于还是比较正常范围的问题。但整个过程是全日文
面试官的问题：
问为什么想转职，为什么想做采购，基本上属于还是比较正常范围的问题。但整个过程是全日文
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
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