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面试等最新动态
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匿名用户
会计的面试
三轮面试，和其它企业一样，先是人事和财务经历，然后是店总，最后是集团面试。首先最好对月星的主营业务要有所了解，主要以收取租金为主，还有月星集团的组成，主要有置业，商业，家居，工业四大板块。然后会靠一些专业行的问题，不是很难，例如费用科目有哪些，具体有哪些二级科目。
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
文案的面试
2013年刚毕业，刚好接到月星家居在江阴的面试机会，很开心但又很紧张地去参加面试。面试时间很长，面试官有五个人，其中一个更是常州月星家居的副总经理。
面对面试官的问题，我一一问答，也许不是很完善，但是真诚的回答，加上之前在学校做过类似的社团策划工作，还在金陵晚报做过实习记者，丰富的实习经验让我得到了这份工作。
之前在学校做过什么工作？
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面对面试官的问题，我一一问答，也许不是很完善，但是真诚的回答，加上之前在学校做过类似的社团策划工作，还在金陵晚报做过实习记者，丰富的实习经验让我得到了这份工作。
之前在学校做过什么工作？
面试官的问题：
问之前在学校做过什么工作？
答我在学校做过社团的策划工作。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
产品经理的面试
面试官特别不友好，没按约定时间，让人等了很久，给人的感觉很负能量。HR很官僚作风，就算过了也觉得很难相处吧。
面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 不好
两年前
4
30
匿名用户
楼层经理的面试
楼层经理职位基本上是个人就能进，只要他们缺人，流动性很大，公司的本质一旦看破，很容易导致员工流失。
基本就是闲聊。
基本就是闲聊。
面试官的问题：
问基本就是闲聊。
答不用什么回答技巧，他们缺人的话，什么人都招。
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
匿名用户
市场专员的面试
带上简历，1对1 先跟人事部主任面试，人事部主任看了简历后问一些关于简历的问题，比如你有工作经验的，她会问一些之前的工作经历，然后问你为什么跳槽之类的， 整体气氛还是很随和，人事部主任这边面试完没问题，就直接和CEO面试，CEO会问你对月星集团是否了解，对你要应聘的岗位是否了解，然后会问你有什么特长和能力去胜任你的岗位.
你有什么特长和能力去胜任力的岗位。
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你有什么特长和能力去胜任力的岗位。
面试官的问题：
问你有什么特长和能力去胜任力的岗位。
答分两块，第一是在学校中，在学生会组织锻炼的能力，第二在工作中，锻炼的能力，然后具体分析就行。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
视觉设计师的面试
初面就是人事和部门负责人一起面的，主要是部门负责人在提问，人事没问什么东西，部门负责人主要问一些职业规划，为什么离职，觉得自己有哪些方面需要提高等问题。现场反应还是很重要的，不能断档，回答问题的方向也要对。之后的二面是就是终面了，感觉主要是审核一下初面信息的真伪，看看眼缘吧，大领导挺和善的。最后的薪资是面试都过了跟人事谈的。
觉得自己最需要提高的是什么
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觉得自己最需要提高的是什么
面试官的问题：
问觉得自己最需要提高的是什么
答职业规划
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
产品经理的面试
面试去的时候，面试官是一个略严肃的一个人，给人的感觉很不友好，他崇尚C端用户至上，B端用户或者工具类的产品最没有价值的观念让我很不能认同，在我理想中，产品经理应该与人为善，平易近人的。和开发，和领导接触，脾性最为重要。面试过了，HR也给我打电话了，但是我没去的根本原因，是因为这个工作环境很压抑，每个人都充满了负能量的感觉。
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
两年前
1
12
匿名用户
市场营销专员的面试
三个人面试 都是部门内的人 主要问一些以往工作经历 看是否属实 没有什么特别难的 只要能说得出不骗人就好
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
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