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面试等最新动态
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匿名用户
研究员的面试
HR面+部门经理面。HR根据简历提问，并了解申请职位的原因，提醒我加班是公司常态。部门经理根据我以往的经历提问我的职责和经验，并介绍了公司的业务情况。公司业务80%都是汽车行业的研究，有少量快消品和其他业务，很少涉及外资企业，完全不会用到外语。研究部门的成员也没有海外背景，有经验丰富的市场研究前辈，也有半路转行的前项目经理。了解到公司网站及通知邮件上的宣传内容过期比较严重，北京办公室已经被撤掉，业务主要集中在上海和广州，两个办公室各自独立接项目，但是在调研时如有需要会帮忙执行。没有完善的培训机制，需要很快上手，HR的话语让我觉得可能人员流失比较严重。
如果现在有一个项目，你能否独立执行？
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如果现在有一个项目，你能否独立执行？
面试官的问题：
问如果现在有一个项目，你能否独立执行？
答可以
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
助理研究员的面试
面试过程：
面试共分为俩轮：第一轮HR面试，第二轮部门经理面试。
第一轮面试：主要了解个人工作经理，专业对口，市场调研等相关经验。由于本人营销专业毕业，涉足过相关，所以轻松通过。给出市场调研员的岗位分为俩块，前端数据收集和后端文案制作，数据处理等。
前端工作需要长期出差，陌生拜访，通过暗访等形式获取所需资源，按工作量计费；后端文案是问卷设计，spss数据处理等，固定薪资。这个岗位的晋升是调研员-主管-项目经理等等。
福利待遇国家法定，假期外派的需要调休，后端这块正常。
第二轮面试：简单了解工作经历，在数据处理等方面的基础知识，市场调研模拟等，由于专业对口，所以轻松通过。
如果需要经常出差你对工作怎么看？
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面试共分为俩轮：第一轮HR面试，第二轮部门经理面试。
第一轮面试：主要了解个人工作经理，专业对口，市场调研等相关经验。由于本人营销专业毕业，涉足过相关，所以轻松通过。给出市场调研员的岗位分为俩块，前端数据收集和后端文案制作，数据处理等。
前端工作需要长期出差，陌生拜访，通过暗访等形式获取所需资源，按工作量计费；后端文案是问卷设计，spss数据处理等，固定薪资。这个岗位的晋升是调研员-主管-项目经理等等。
福利待遇国家法定，假期外派的需要调休，后端这块正常。
第二轮面试：简单了解工作经历，在数据处理等方面的基础知识，市场调研模拟等，由于专业对口，所以轻松通过。
如果需要经常出差你对工作怎么看？
面试官的问题：
问如果需要经常出差你对工作怎么看？
答完成工作内容，自由活动，相对来说适合年轻人喜欢走走看看的性格。
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
匿名用户
管理培训生的面试
面试效率最高的一次咯，面试三轮从人事-部门主管-总监，主要就针对简历的聊天，问了一些以前的工作，对未来的规划，常规面试。
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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匿名用户
调研员的面试
俩个面试官，轮流问问题，问完让你回去等通知。如果你都能回答对，说明你可以了
问怎么找车主，说服车主跟你去做检测
问怎么找车主，说服车主跟你去做检测
面试官的问题：
问问怎么找车主，说服车主跟你去做检测
答在车站找黑车车主，假装想去某地，然后表明身份，说服对方
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
市场调研员的面试
进门现行等待，因为面试人很多。过会之后会让你先填写一张表格，上面记录你的个人信息以及工作经验等等。
然后进去培训室。现场部经理进行面试，包括询问一些个人经历工作经验。以及了解你的工作时间等等，最后会说到待遇。
你能否接受这份工作？
你的工作时间是怎么安排的？
如果工作中遇到突发情况你怎么处理
...查看全文
然后进去培训室。现场部经理进行面试，包括询问一些个人经历工作经验。以及了解你的工作时间等等，最后会说到待遇。
你能否接受这份工作？
你的工作时间是怎么安排的？
如果工作中遇到突发情况你怎么处理
面试官的问题：
问你能否接受这份工作？ 你的工作时间是怎么安排的？ 如果工作中遇到突发情况你怎么处理
面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
匿名用户
人事行政助理的面试
面试通知就一直很强调你要穿正装过去，去到那边等好久才面试，但面试官人还是挺nice的。一对一面谈，让你自我介绍之类的
为什么选择这份工作
为什么选择这份工作
面试官的问题：
问为什么选择这份工作
面试结果： 确定通过
面试难度： 很容易
面试感受： 一般
匿名用户
研究员的面试
面谈，然后测试过后很久都没消息，自己打电话询问结果
你为什么要做这份工作
你为什么要做这份工作
面试官的问题：
问你为什么要做这份工作
面试结果： 未通过
面试难度： 一般
面试感受： 不好
匿名用户
项目执行的面试
面试官是一个接近中年的女人，挺和蔼，就是让自己介绍了一下情况，然后给一个关于肯德基调查的项目让你写自己的想法
简单介绍下自己
简单介绍下自己
面试官的问题：
问简单介绍下自己
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 一般
匿名用户
督导的面试
首先是人事部经理面试，面试的内容是也很简单，主要看你有对这个行业有什么样的看法，问你的一些工作经验等，面试完了就是部门经理面试，面试也很简单，也最主要是看你对这份工作有没有热情，有没有持续干下去的干劲
1.自我介绍；2.工作经历
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1.自我介绍；2.工作经历
面试官的问题：
问1.自我介绍；2.工作经历
面试结果： 确定通过
面试难度： 一般
面试感受： 很好
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