世纪明德面试经验

有队长和骨干组织面试，先是群面，出一道难题（通常是以后在工作中会遇到的难题）。大家一起讨论，这时候需要有分工，有人记录，有人组织，有人出谋划策等；群面结束后，每个人要进行抽题，回答。

群面的，三个面试官，就一轮。

讲解员、辅导员面试的兼职，工作岗位是讲解员。一面 填信息表，然后可能会问在校的经历或是提出一个情况问你会怎么处理。二面 主要是掌握想要带的景点的讲解词后报名考核。然后通常是队长一场次会考核多人，随机抽查某个建筑或景观的讲解。提前做好准备一般问题不大。通过了就可以接对应景点的讲解兼职。我当时是通过讲解员考核后又参加了辅导员培训，接着就作为辅导员带团了。该面经仅供参考，因为我参加面试已经是两年前了。

群面，4个人，面试官四人。问一些在岗位上可能发生的情况，怎么处理，针对简历问一些问题等。比如，有人要擅自离队，不遵守时间观念，与带队老师的相处问题，自己的时间安排，你有什么优势，为什么选择这个岗位等等。

最初是填写申请书，然后提交之后进行网络面试。对方会问你一些相关问题，通过之后就可以开始进行培训。 按时到公司培训之后进行试卷填写考核。最后根据面试分数和笔试分数以及态度进行筛选。还是非常累的，今年是明德在重庆的第一年，大概四百多面试者，最后只筛选出一百多一点的人数。